Agile Coach

Binnen het IV-verbeterprogramma (gestoeld op aanbevelingen van EY en KPMG rapporten rondom IV verbeterprogramma) zijn vijf sporen uitgezet. Je komt te werken binnen spoor 3, wat zich richt op verbetering van de samenwerking lijn-ketens-IV. Specifiek binnen het initiatief 3.OR.3. Dit initiatief richt zich op het vormgeven van Agile- en IM rollen inrichten aan de businesskant binnen de dienst. Je rol binnen dit initiatief in het projectteam is:

• Adviseren over de inrichting van agile- en IM rollen (BiSL) aan de businesskant (ontwerp), voortbouwend op wat er al is aan de IV kant (die werken al 2 jaar agile (SAFe) om zo tot organisatieontwerp te komen

• Mede vormgeven aan alle werkzaamheden om die inrichting van agile- en IM rollen vorm te geven (ontwerpsessies, workshops, uitwerken van rollen, aansluiting IV, opstellen van ontwerp etc)

• Stevig adviseren over hoe dit vorm te gaan geven in implementatie strategie

• Nieuwe samenwerking vormgeven

• Daarbij rekening houdend met het veranderkundige aspect en effect op- en vraag aan de business

Functie-eisen

• Adviserende vaardigheden op het gebied van het vormgeven van agile werken aan de businesskant binnen een complexe uitvoerende publieke organisatie.

• Agile ervaring binnen complexe business omgevingen en begrip van de dynamiek tussen business en IV (vraagarticulatie, samenwerkingsmodel, voortbrenging, acceptatie en implementatie)

• Veranderkundige ervaring en het vermogen dit concreet te maken

• Kennis van SAFe agile

• Kennis van BiSL (next)/IM rollen/Jira

• Uitvoerende, hands-on vaardigheden.

• Ervaring in meerdere grote organisaties, blijkend uit cv.

• Ervaring in de politiek bestuurlijke context