Functioneel ontwerper

Startdatum: +/- 01-02-2021
Einddatum: 31-12-2021 (11 maanden met optie op verlenging 3 x 12 maanden)
Aantal uur: 36
Locatie: Thuis/ Den Haag
Tarief: +/- 75,-
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: 06-01-2021
Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.

Voor onze eindklant zijn wij op zoek naar een Functioneel ontwerper/ Agile ontwerper.

Aan de hand van de intakegesprekken wordt bepaald wie het meest geschikt is op welke opdrachtsonderdeel.

1
IV zoekt voor de Integratie Business Services (IBS) Loonheffingen een 1 ervaren senior (agile) ontwerper, die multi disciplinair inzetbaar is, voor een nieuw te starten refactortraject Vernieuwing HLP (Heffing Loonbelasting en Premie Werknemers- en Volksverzekering). De huidige applicatie is technisch verouderd en zal worden herbouwd met behulp van JAVA / Angular en zal worden gehost via Mainframe. Op basis van de solution architectuur worden ontwerpdocumenten opgesteld (epics/features/user stories). Naast de technische veranderingen zullen processen worden aangepast, deze beschrijvingen dienen geactualiseerd te worden, rekening houdend met de requirements. Als senior ontwerper ben je vormend bezig bij de inrichting van het team, de uit te voeren werkzaamheden en te hanteren processen.

Achtergrond
In september 2020 is gestart met een nieuw ontwikkelteam voor VHLP. Doelstelling is om eind 2025 de oude HLP applicatie vervangen te hebben door een nieuwe JAVA/Angular applicatie die de eindgebruiker minstens zo goed ondersteunt als nu het geval is. De keten Loonheffingen genereert de grootste vulling van de schatkist (€150 miljard), en zorgt vanuit de Loonaangifteketen (LAK) met UWV en CBS, voor het verzamelen en verwerken van loon- en uitkeringsgegevens voor een groot aantal afnemers. De HLP applicatie is een omvangrijke, complexe applicatie die hierin een centrale positie heeft.

2
Voor de Integratie Business Services (IBS) Loonheffingen zoekt IV een ervaren senior (agile) ontwerper, die multi disciplinair inzetbaar is, voor het refactortraject vWGA (vernieuwing werkgeversadministratie). De huidige applicatie (Cool Gen) is technisch verouderd en wordt herbouwd met behulp van JAVA / Angular, en gehost met z/OS naar een applicatie die voldoet aan de huidige (architectuur) normen en standaarden. Voor vWGA is gestart met plateau 2, waarin de services aan aansluiten op de in plateau 1 gerealiseerde datalaag (MDM).

Achtergrond
Het globale ontwerp voor vWGA is goedgekeurd en het eerste plateau van de planning is in uitvoering genomen. In plateau 1 worden een aantal raadpleegschermen ontwikkeld, de eerste release hiervoor gaat binnenkort naar productie. In plateau 2 worden een aantal processen ontvlochten, in totaal zijn vijf plateaus voorzien. Het vWGA scrum team werkt in sprints van twee weken aan het ontwikkelen van de benodigde services.

3
Ontwerper in scrumteam voor de vervanging van de applicatie PGA (Prive Gebruik Auto). Dit team is onderdeel van de Integratie Business Services (IBS) Loonheffingen (LH). We zoeken één ervaren senior (agile) ontwerper. De huidige Lotus Notes PGA applicatie is technisch verouderd en zal worden herbouwd met behulp van JAVA/Angular. We zijn op zoek naar een energieke collega die vanuit zijn of haar kennis en ervaring hier een bijdrage aan kan leveren. Ben je in staat om in een Agile/Scrum team de specificaties samen met de business af te stemmen, dan zijn wij op zoek naar jou. Ten aanzien van de te leveren resultaten wordt van je verwacht, dat je ruime kennis en ervaring hebt met het schrijven van user story’s, maken van procesmodellen, het maken van schermontwerpen, onderhouden van het meldingenoverzicht, opstellen van een beslisbomen, inventarisatie maken van samenloop situaties, opstellen van een of meerdere statusdiagram(men). Daarnaast wordt verwacht dat je snel inzicht hebt in de samenhang van de te leveren resultaten. De userstory’s hebben de diepgang van een use case. Daar waar in een use case ook de techniek beschreven wordt, ontbreekt die echter in de userstory’s. De userstory’s beperken zich tot het beschrijven van de functionaliteiten die de gebruiker nodig heeft om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Ofschoon de procesontwerper geen use cases schrijft moet zij/hij wel in staat zijn om deze te reviewen, om te verifiëren of de user story’s op correcte wijze zijn verwerkt. De procesmodellen, alsook beslisbomen worden opgesteld op basis van BPMN, hierbij wordt gebruik gemaakt van de tool Enterprise Studio. Kennis en ervaring van deze tool en notatiewijze is een vereiste.

Achtergrond
Integratie Business Services (IBS) heeft als missie het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. Hierbij worden generieke en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende IT-oplossingen.

De Afdeling IBS Loonheffingen (LH) is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en informatievoorziening binnen de keten Loonheffingen (inkomsten meer dan €150 miljard en uitkering tegemoetkomingen meer dan €800 miljoen).IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, STS, GBS en raakvlakken binnen IBS. IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de raakvlakken. IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de business owner (productmanagement) over prioritering en implementatie- en releasemomenten.

Samen met de keten Loonheffingen staan we de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving is sterk in beweging. Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen moet het applicatielandschap worden gemoderniseerd, met gebruikmaking van state-of-the-art architectuurprincipes en technologieën. Hierbij moet voortdurend de afweging worden gemaakt tussen enerzijds het tijdig kunnen voldoen aan de eisen van wetgeving en business en het anderzijds realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap om dit ook in de toekomst te kunnen doen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele specificaties/functionele ontwerpen

• Minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een Agile/SCRUM team.

• 5 jaar aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau.

• 2 jaar aantoonbare ervaring met Agile/SCRUM werken.

• Goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

• Ervaring in complexe IT -omgevingen

Wensen

Competenties

• Analyseren• Klantgerichtheid • Samenwerken • Resultaatgerichtheid• Flexibiliteit • Communicatief vaardig, ook in de Engelse taal• Zelfstarter • Vormgevend

Kennis

• Ervaring met Jira en Confluence

• Bij voorkeur kennis van de Belastingdienst processen

• Ervaring met het ontwerpen in een SOA- omgeving (begrip van en de vaardigheid hebben om de SOA- principes en ontwerppatronen toe te kunnen passen in zijn/haar analyse en ontwerp)

• Kennis en ervaring met meerdere technologie platformen is een pré

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn
Cv (5 a4) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet.
Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik- vorm) op deze aanvraag gericht.
Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen).
Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
Aanbiedingen op basis van exclusiviteit
Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon of Freelance.nl

De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar de klant toe één aanbieder zijn.