Afdelingshoofd Digitale Werkplekomgeving

Locatie

remote en Bilthoven

Startdatum

1-2-2021

Einddatum

31-1-2022, met optie op verlenging

Inzet

36 uur per week

Max. tarief

90

Deadline

4-1-2020

English speaking possible?

no

Werkzaamheden

De afdeling Werkplek levert werkplekdiensten in de volledige breedte voor haar klanten. Van generieke diensten, zoals de virtuele werkplek, ICT-middelen als smartphone en laptops tot aan de meer specifieke werkomgevingen in de diverse laboratoria. De dienst is sinds kort ook verantwoordelijk voor de digitale samenwerkomgeving, bestaande uit Office 365. De afdeling bestaat uit vier pijlers, Collaboration ICT, Gebouw gebonden ICT, Persoonsgebonden en ICT en Organisatie ICT.

De afdeling kenmerkt zich door grote betrokkenheid, in een omgeving die complexe vraagstukken met zicht meebrengt en waar medewerkers met regelmaat bereid zijn om een extra meter te lopen. Tevens vindt er een omslag van ITIL processen naar meer agile samenwerkingsvormen plaats. De afdeling bestaat uit 32 medewerkers met aanvullend een flexibele schil van ongeveer 15 medewerkers. De afdeling Werkplek dient vanwege de omvang van medewerkers en werklast gesplist te worden en hiervoor is een tweede afdelingshoofd noodzakelijk. De pijlers Collaboration en Gebouw gebonden ICT vallen onder dit afdelingshoofd alsmede de werkplek gerelateerde werkzaamheden van de nieuwbouw van het RIVM.

Eisen
Afgeronde HBO-ICT opleiding of hoger technische bedrijfskunde;
Kennis en ervaring met de functie van afdelingshoofd / - manager;
Kennis en ervaring HRM-functie;
Kennis en ervaring met Service-ownership;
Kennis en ervaring met verandertrajecten en reoarganisaties;
Kennis en ervaring met het leveren van bijdragen aan Informatieplannen en koersbepalende onderwerpen.
Het CV wordt in de beoordeling betrokken.

(Weging: 40 %)

Specifiek

Ervaring met

ITIL, ITSM- en ontwikkelprocessen;
Agile/Scrum werkvorm
MSOffice 365
Gebouw Gebonden ICT
Audio-Visuele omgevingen
Het CV wordt in de beoordeling betrokken.

(Weging: 30 %)

Vereisten Profiel

Zelfinzicht
Inspiratiekracht
Verbindingskracht
Strategische stuurkracht

Competenties

aansturen groep
aansturen organisatie
bestuurssensitiviteit
creativiteit
netwerken
omgevingsbewustzijn
ontwikkelen van medewerkers
organisatiesensitiviteit
Op basis van aanbieding, cv en interview

(Weging: 35 %)

Aanvullende kennis

People manager
Technologische ontwikkelingen (Digitale Werkomgeving

(Weging: 25 %)

Overige functiewensen

(Weging: 0 %)

Referenties

Actueel
Actueel + overheid
Actueel + overheid + functie
Actueel + overheid + functie + verantwoordelijkheid
Reageren kan nog tot bovenstaande deadline door middel van een CV in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief.

Contactpersoon voor deze aanvraag is Thirza Loois.