Adviseur Mobiliteit

Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een Adviseur Mobiliteit

Startdatum

15-1-2021

Einddatum

31-1-2022

Uren per week

32

Optie

ja, 2 x 6 maanden

Locatie

Utrecht

Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.
Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.
Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.

Concessiebeheer als onderdeel van het Uitvoeringsprogramma OV
De provincie Utrecht beheert twee OV-concessies. Daarbij is sprake van een actieve beheerfunctie, met name in de U-OV concessie waar de ontwikkeltaak gezamenlijk bij concessiehouder en concessieverlener ligt. Vanwege diverse personele mutaties zijn we voor het team Expertiseteam Openbaar Vervoer op zoek naar ervaren vervoerkundige adviseurs met focus op het beheer van onze OV concessies. Hierbij is kennis en ervaring op het taakveld Openbaar Vervoer noodzakelijk is. De vervoerkundig adviseurs maken deel uit van het concessieteam dat inhoudelijk wordt aangestuurd door de concessiemanager. De concessiemanager legt verantwoording af aan de Ambtelijk opdrachtgever van het Uitvoeringsprogramma OV en maakt deel uit van het kernteam OV en Knooppunten. De vervoerkundig adviseurs worden voor een periode van ongeveer één jaar geplaatst binnen het team OV-exploitatie en zijn breed inzetbaar op vervoerkundige vraagstukken ten dienste van ons concessiebeheer.

Taken en verantwoordelijkheden
Vanuit je rol als vervoerkundig adviseur ondersteun je het concessieteam in het dagelijks concessiebeheer waarbij de focus zal liggen op de volgende taken:
Uitvoeren van vervoerkundige werkzaamheden aan kleine en grote projecten op het gebied van netwerkontwikkeling, infrastructuurontwikkeling en de exploitatie van openbaar vervoer.
Meewerken aan de (jaarlijkse) vervoerplanprocessen voor de OV-concessies.
Maken van vervoerkundige analyses en de resultaten inzichtelijk maken door middel van visualisaties (b.v. grafieken, tabellen en kaartbeelden);
Adviseren van provinciale collega’s en de bestuurder op vervoerkundige aspecten;
Schrijven van rapportages ten behoeve van projecten en management;
Vertegenwoordigen en behartigen van de belangen van de provincie in externe overleggen in bijvoorbeeld het stationsgebied van Utrecht, bij gemeenten en bij vervoerders;
Afstemmen van de werkzaamheden met een of meerdere opdrachtgevers, met medewerkers uit verschillende teams en verschillende projecten;
Deelnemen aan het Vervoerkundig overleg (Provincie + vervoerder), het Concessiebeheer overleg en overige interne project- en team overleggen voor zover dit de overige werkzaamheden nuttig ondersteunt.
Advisering rond vervoerkundige vraagstukken waarbij de verbinding wordt gelegd met de bereikbaarheid.

Aanvraag eisen : de eis en shortlist vragen een voorbeeld krijg je van HerCor BV

Eis 2 De aangeboden kandidaat is akkoord dat deze opdracht voor gemiddeld 32 uur wordt uitgevoerd. Toelichting: Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee

Eis 3 a. Benoem in uw cv (bij voorkeur maximaal 5 pagina’s) de nummers uit de aanvraag: (sub)- nummer eisen, (sub)-nummer van de shortlistcriteria). Benoem in het cv hoe en waarom u aan de eis en of shortlistcritrium voldoet. Dit blijkt uit uw specifieke onderbouwing. Dit is voor de provincie Utrecht verifieerbaar in uw cv.

Eis 4 De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal Hbo- bachelor niveau en/ of Wo- bachelor, master niveau in een vervoerkundige richting. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.

Eis 5 De aangeboden kandidaat is akkoord met dat de definitieve startdatum na overleg door de PU wordt bepaald en dat deze door de PU kan worden opgeschort. Dit mede afhankelijk van de ontwikkelingen met het Coronavirus. De duur van de opdracht wordt daardoor in principe niet gewijzigd, tenzij daarvoor argumenten zijn vanuit gezondheid of projectafspraken. De PU behoudt zich het recht voor om niet te gunnen, of een gunning in te trekken, indien de kandidaat niet binnen een maand na de gewenste startdatum beschikbaar is, of indien crisismaatregelen de provincie daartoe verplichten. Toelichting Benoem in het cv het nummer van deze eis en of u hiermee akkoord bent. met ja/nee

Eis 6 De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring binnen het vakgebied openbaar vervoer en specifiek op vervoerkundig gebied. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk bij welke opdrachtgever de werkervaring en onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen : hoe en waarom benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.

Eis 7 De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met het opstellen van vervoerkundige analyses (met Excel) op basis van diverse bronnen (b.v. OV-chipkaart, NDOV-data), Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( bij welke opdrachtgever de werkervaring en onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen : hoe en waarom benoemen van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.

Shortlistcriterium 1 De aangeboden kandidaat heeft ervaring in een adviseursrol vanuit een vervoerkundige werkveld in een context met soms tegengestelde belangen. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk bij welke opdrachtgever deze werkervaring en de onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen: hoe en waarom van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
Keuzemogelijkheden

• 1-3 jaar (junior niveau) (50 Punten)

• 3-5 jaar (medior niveau) (75 Punten)

• Meer dan 5 jaar (senior niveau) (100 Punten)

Shortlistcriterium 2 De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van vervoerkundige werkzaamheden aan kleine en grote projecten op het gebied van: a. netwerkontwikkeling en/of b. infrastructuurontwikkeling en/of c.de exploitatie van openbaar vervoer Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk bij welke opdrachtgever deze werkervaring en de onderbouwing van het gevraagde is opgedaan.
Keuzemogelijkheden

• Voldoet aan 1 onderdeel van a, b, of c (50 Punten)

• Voldoet aan twee onderdelen uit a, b en c. (75 Punten)

• Voldoet aan alle drie. (100 Punten)

Shortlistcriterium 3 De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het beheer van OV- concessies. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk bij welke opdrachtgever deze werkervaring en de onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen: hoe en waarom van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
Keuzemogelijkheden

• 1-3 jaar (junior niveau) (50 Punten)

• 3-5 jaar (medior niveau) (75 Punten)

• Meer dan 5 jaar (senior niveau) (100 Punten)

Shortlistcriterium 4 De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het maken van vervoerkundige analyses en weet de resultaten inzichtelijk te maken door middel van visualisaties (b.v. grafieken, tabellen en kaartbeelden. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk ( SMART) bij welke opdrachtgever deze werkervaring en de onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen: hoe en waarom van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd. = 100 punten

Shortlistcriterium 5 De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het meewerken aan (jaarlijkse) vervoerplanprocessen voor de OV-concessies. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk bij welke opdrachtgever deze werkervaring en de onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen: hoe en waarom van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.= 100 punten

Shortlistcriterium 6 De aangeboden kandidaat heeft ervaring met vervoerkundige advisering in een bestuurlijke context Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk bij welke opdrachtgever deze werkervaring en de onderbouwing van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk onderbouwen: hoe en waarom van bovenstaande kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
Keuzemogelijkheden

• 1-3 jaar (junior niveau) (50 Punten)

• 3-5 jaar (medior niveau) (75 Punten)

• Meer dan 5 jaar (senior niveau) (100 Punten)

Extra informatie

Persoonlijke eigenschappen : Communicatie vaardig ( mondeling en schriftelijk) To the point Vaardigheden : De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het schrijven van rapportages ten behoeve van projecten en management. Ervaring in een complexe politieke overheidsorganisatie. Het belang van de provincie kunnen vertegenwoordigen van de provincie in externe overleggen. Kennis : van het taakveld Openbaar Vervoer De aangeboden kandidaat heeft Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits De aangeboden kandidaat heeft kennis van het plaatsen van vervoerkundige vraagstukken in de bestuurlijke context.

Aanvraag sluit op 25-1-om 10:00

Alleen als uw werkervaring overeenkomt met de aanvraag, ontvangen wij graag uw

• CV (word-document), maximaal 5 pagina's en geen logo;

• Motivatie;

• 2 referenties van een van de laatste relevante opdrachten (referenties worden pas na toestemming gebeld);

• Uurtarief (indicatie);

• Beschikbaarheid en geboekte vakanties;

• Onder vermelding van vacaturenummer: 1801

(goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift).