Projectleider HR

Voor onze mantelklant in Utrecht zoek ik een Projectleider HR

Start

april ivm afronding screening

Duur

12 maanden + verlengen

Inzet

36 uur

Implementatie wijzigingen Wet Verbetering Poortwachter (CDS.IV.363 )Realiseren BV/IV-ondersteuning op het gebied van de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter: ondersteuning proces langdurig arbeidsverzuim voor periode na 6 mnd > 2 jaar. IV oplossing wordt gebouwd op basis van het SGA/BPM platform.- Externe werving en selectie (CDS.IV.324)Ondersteunen van het werven en selectieproces door Rijksbrede werving en selectie tooling De afdeling POM IT zorgt voor Personeel & Organisatie en Medische informatievoorziening en –technologie. Binnen de dienstverlening Personeel bestaat de behoefte aan een ervaren projectleider.De kandidaat moet een grote kennis hebben van HR-processen en wet- en regelgeving omtrent arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en wet Poortwachter.De kandidaat is verantwoordelijk voor de coördinatie en realisatie van ontwikkelingen binnen het HR-domein. De kandidaat neemt beslissingen over de wijze van projectmanagement, aansturing mensen en over de wijze waarop de verschillende projectfasen worden doorlopen.De kandidaat is een onmisbare schakel tussen, niet alleen aan de business kant, maar ook de IT-kant en de bijbehorende verwervingskant. De kandidaat is in staat om alle trajecten parallel aan te sturen en overzicht en inzicht te behouden. Als Algemeen Projectleider heeft de kandidaat een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn en kan schakelen tussen het management van de HDP, de projectstuurgroep, verantwoordelijke en leverende afdelingen van JIVC en stuurt op resultaten in relatie tot Verwerving en Delivery JIVC.Vanzelfsprekend houdt de Projectleider de dimensies Product, Tijd en Geld hierbij scherp in de gaten en weet bij afwijkingen welk escalatie pad bewandeld dient te worden en zorgt voor vastlegging van de voortgang o.a. in de projectadministratie van Defensie (PTB/FCC).

EISEN

Kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbaar ervaring met business transitie- of verandermanagement n.a.v. ICT implementatie van software 5 jaar
Kandidaat heeft aantoonbaar relevante (rakend aan de IT of bedrijfsprocessen) en recente (in de afgelopen 6 jaar) ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams (diverse IT afdelingen i.c.m. Business en / of Juridisch en / of Inkoop en / of Huisvesting / Facilitair). 3 jaar
Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagement van complexe ICT projecten: software ontwikkeling en –implementatie en / of pakketselectie en -implementatie. 5 jaar
De kandidaat moet minimaal 3 jaar ervaring hebben met HR-processen en wet- en regelgeving omtrent arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en Wet Verbetering Poortwachter. 3 jaar
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met PeopleSoft/HRMS 3 jaarVoor

"Kandidaat heeft goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, niveau B2.
Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau Dit dient te blijken uit het CV en zal ook worden getoetst tijdens het toelichtend gesprek.

Wensen

Kandidaat heeft ervaring als projectmanager van IT - of (primaire) bedrijfsproces projecten binnen HR.
Kandidaat heeft kennis van en aantoonbare ervaring met Wet Bescherming Persoonsgegevens en/of Algemene Verordening Gegevensbescherming (WBP/AVG)
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als lid van een Agile (Scrum) team
Kandidaat heeft werkervaring met de tool Principal Toolbox, Fortes Change Cloud of soortgelijke tools voor project- en portfoliomanagement
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het leiden van het ontwerp, de inrichting en implementatie van nieuwe producten en/of diensten in afstemming met meerdere (>= 2) ketenpartners/leveranciers o.b.v. IT.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een grote organisatie (>= 1.500 medewerkers) met een gecentraliseerde IT-functie van waaruit regie wordt gevoerd over IV/ICT-producten die in standaardvorm of op maat worden geleverd door meerdere (>= 2) partijen (opdrachtgever, opdrachtnemer)
Kandidaat is Prince2 gecertificeerd.
Kennis van HRMS modules (basisadministratie en beveiligingsbeheer, afwezigheidsregistratie, selfservice, competenties, opleidingsadministratie, arbeidsplaatsbeheer, werving en selectie)

Grag ontvang ik passende profielen!

Met vriendelijke groet,
Sabine Knopper
Delivery Manager Defensie en Overheid