Recruiter

Voor onze eindklant in Utrecht zijn wij op zoek naar een Recruiter.

Startdatum

z.s.m.

Einddatum

17-12-2021

Optie op verlenging

Uren per week: 32-36

Organisatie omschrijving

Wij zorgen er graag voor dat alles in de juiste banen wordt geleid. Jouw plek vind je in het team Recruitment, wat deel uitmaakt van het Career Development Center (CDC), waar ook Loopbaanadvies, Caseregie en Learning & Development een onderdeel van zijn.

Het team Recruitment (ongeveer 15 collega's in diverse functies) is een warm, gemotiveerd en energiek team. Die energie krijgen we omdat we met een overschot aan positiviteit werken aan een gestroomlijnd bedrijf én door de gezelligheid, zelfs nu we thuiswerken.

Heb je humor, kwaliteit en 100 % inzet, dan pas je perfect in ons team.

Functiebeschrijving

We zoeken een fulltime (32-36 uur per week) inhuur Recruiter voor de komende 9 maanden.

Dankzij jouw neus voor technisch talent komt elke persoon op de juiste plek binnen ProRail en draag je eraan bij dat de treinen blijven rijden.

Wie jij als persoon bent en de kwaliteiten waarover je beschikt, vinden we belangrijker dan ervaring. Een van die kwaliteiten, is schakelen. Moeiteloos beweeg jij je tussen de dynamische en boeiende wereld die ProRail heet. Ook de aankomende jaren staat ons weer een mooie, maar flinke opdracht te wachten, waar we een gevarieerd type nieuwe collega aan ProRail gaan verbinden.

De arbeidsmarkt is altijd in beweging. Net als ProRail. In jouw functie gaat het voornamelijk over het werven van vaste collega's. De regie over het werving- en selectieproces ligt bij jou. Jij snapt de markt, weet de juiste verbindingen te leggen en durft daarin creatieve stappen te nemen.

Stroomt het recruitment systeem vol met cv's en motivatiebrieven? Jij weet er de juiste kandidaten uit te halen! Deze stel je voor aan de vacaturehouder. Waar mogelijk voer jij samen met de vacaturehouder de selectiegesprekken. Hierin bewaak jij de snelheid van het proces, zorg je voor kwaliteit en adviseer jij managers over de te nemen stappen. Jij bent de gesprekspartner waar mensen blij van worden, die stevigheid biedt en ook krachtig een proces kan begeleiden.

Voor de vacature die we vacant hebben is het fijn als jouw ervaring en interesse bij Techniek ligt, want dat zijn hoofdzakelijk de profielen waar je voor aan de slag gaat.

Het team Recruitment zit midden in de transitie naar Agile werken. Jij bent dus lekker wendbaar.

Jij ziet het als een uitdaging om efficiënt te handelen in iedere situatie. Daarbij wacht je niet op vragen, maar pak jij zelf de kansen die je ziet. Zo durf je ook verbetervoorstellen te doen. Jouw goede ideeën zijn voor ons goud waard!

Functie eisen

Een afgeronde hbo opleiding, met minimaal 5 jaar relevante corporate en/of bureau recruitment ervaring

Jouw talent voor matching van technische profielen en de kunst om de juiste vragen te stellen

Een ondernemende mindset, waarmee je zelf actief de zaken aanpakt

Een flinke dosis positiviteit en sterke communicatieve skills

Jouw gedrevenheid om de juiste mens op de juiste plek te krijgen, graag met een gezonde dosis humor