Specialist Opleidingen

Voor klant zijn we op zoek naar een Specialist Opleidingen.

Het programma OK Hansken bestaat uit diverse deelprojecten, twee projecten zijn er geformuleerd die tot doel hebben de realisatie van het opleidingsportfolio.
Als “specialist opleidingen” werk je in opdracht van een digitaal forensisch specialist (die onderdeel uitmaakt van het programma team) en vervul je een cruciale rol in de werkgroep, om de doelstellingen te behalen.

Werkzaamheden

• Het formuleren en afstemmen van de behoeftestelling

• Het porfolio aan opleidingen

• Het vraagvolume

• Het beschrijven van het curriculum (leerstof en doelen) van de afzonderlijke opleidingen.

• Het mede selecteren van het opleidingsinstituut/instituten

• Het in samenspraak met gebruikers en het instituut opstellen van het opleidingsmateriaal

• Het ontwikkelen en overdragen van het opleidingsmateriaal aan een opleidingsinstituut/instituten

• Het beschrijven en inregelen van de beheerprocessen m.b.t. het opleidingsmateriaal

Achtergrond opdracht

Het Programma Opschaling en Ketenimplementatie Hansken heeft behoefte aan specialistische capaciteit om invulling te geven aan de realisatie van een compleet opleidingsportfolio en behoeftestelling.
De scope van het opleidingsportfolio omvat opleidingen voor het Openbaar Ministerie ( rechercheurs en analysten) en procespartij (officieren en rechters) en heeft tot doel het zelfstandig gebruik van Hansken voor deze partijen te realiseren.
Het streven is om Hansken zo breed mogelijk in te zetten bij rechtshandhaving partijen en wetenschapsinstituten nationaal en internationaal (Europa). Het opleidingsportfolio en de behoeftestelling dient daarop te worden toegesneden.

Organisatorische context en cultuur

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) streeft ernaar de meest innovatieve en klantgerichte leverancier van forensische producten en diensten te zijn. Het NFI voorziet nationale en internationale organisaties die zich inzetten voor vrede, recht en veiligheid van betrouwbare informatie uit sporen. Door continu te investeren in kennis en innovatie speelt het NFI in op actuele maatschappelijke, technologische en wetenschappelijke ontwikkelingen. Het NFI loopt hierin ook internationaal gezien voorop.

Hansken is ontworpen om in beslag genomen en gevorderde digitale dataverzamelingen inzichtelijk en toegankelijk te maken voor digitaal en tactisch onderzoekers. In 2014 is door het NFI, in het kader van haar R&D taak, een prototype ontwikkeld. In de afgelopen jaren zijn delen van dit platform in beperkte mate uitgerold en succesvol toegepast bij o.a. Politie en FIOD. Het heeft zich nationaal bewezen in meer dan 500 zaakonderzoeken. Internationaal is bij Law Enforcement Agency’s (verder aangeduid als rechtshandhaving partijen), belangstelling voor gebruik van het platform. De wetenschappelijke wereld wil het platform inzetten voor R&D.

Om de opsporing kracht verder te vergroten delen rechtshandhaving partijen en wetenschapsinstituten nationaal en internationaal (hierna te noemen partijen) de beschikbare digitaal forensische kennis. Zij werken nauw samen in R&D om een belangrijke bijdrage te leveren aan het verder vergroten van deze kennis. Op deze manier kunnen betere onderzoeksresultaten worden gerealiseerd door het beter inzichtelijk maken van eventueel aanwezige sporen. Hiervoor gebruiken partijen Hansken als het platform dat geschikt is voor

• het doen van zaakonderzoeken(investigate)

• het uitvoeren van R&D (innovate)

• het delen en hergebruiken van kennis (share)

Functie-eisen

• Academisch/werk en denk niveau en minimaal 10 jaar ervaring in vergelijkbare trajecten

• Minimaal acht jaar ervaring met het selecteren en contracteren van een opleidingsinstituut (gunningstraject)

• Minimaal acht jaar aantoonbare ervaring met de diverse vormen van opleiding (schriftelijk/klassikaal/digitaal/e-learning)

• Uitstekend NL en EN taal in woord en geschrift

Aanvullende kennis / wensen

• Kennis en ervaring met digitaal forensisch onderzoek

• Kennis en ervaring met de NL strafrechtketen en processen

• Ervaring met Agile werken

• Teamspeler

• Werkt projectmatig

Overige competenties

• Plannen en organiseren

• Stressbestendig

• Resultaatgericht

• Analyseren

• Netwerken

• Organisatiesensitiviteit