Interim HR Adviseur verbetering werkprocessen

Wat ga je doen?

Het “hands on” - in nauwe samenwerking met de HR collega’s - beschrijven van werkprocessen HR met als doel een effectieve en efficiënte HR procesgang. Het eindresultaat van de opdracht is dat HR de beschikking heeft over eenduidig beschreven en onderhoudbare HR werkprocessen.

Onderdelen van de opdracht zijn o.a.

• Benoemen van processen gebaseerd op door HR op te leveren diensten en producten;

• Inventariseren/vaststellen/analyseren gebeurtenissen binnen de benoemde gebeurtenissen;

• Gedetailleerde omschrijving per gebeurtenis maken in de vorm van een procedure (input, schakels, wie doet wat, te gebruiken formulieren, output);

• Vastlegging van de desbetreffende procedure in een vast format;

• Goedkeuring krijgen omtrent de omschreven procedure.

Over jou

• HBO werk- en denkniveau

• Aantoonbare ervaring met werkprocesverbeteringen;

• Gedegen kennis van HR processen en samenhang en logica kunnen zien;

• Ervaring met projectmatig werken;

• Resultaatgericht, flexibel, zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd samenwerkingsgericht.

• Ervaring met publieke organisaties is een pre, evenals affiniteit met publieke gezondheidszorg en belangenbehartiging.

De organisatie en afdeling

Onze klant is landelijk ondersteuner van regionale organisaties in de Covid-19 crisis.

Wat krijg je?

Voor deze rol geldt een inkooptarief tussen de €70,- en €74,- per uur inclusief reiskosten.