Lead Data Architect

(Sluitingsdatum: 10-03-2021 om 08:00 uur) Je bent als Lead Data Architect ervoor verantwoordelijk om data architectuur en modellering op de kaart te zetten bij collega-architecten, zodat deze ook verwerkt wordt in de andere architecturen.

Bedrijfsomschrijving
Je krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven een terugkoppeling. Heb je geen terugkoppeling ontvangen? Laat het ons direct weten, dan is er écht iets misgegaan en zullen we er alles aan doen om dit te herstellen.

Functieomschrijving

Startdatum

22-03-2021

Einddatum

31-12-2021

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

32-36 uur

Sluitingsdatum

10-03-2021 om 08:00 uur

IN HET KORT

De kans om in een innovatieve overheidsomgeving te werken binnen het data domein;

Je werkt aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.

ZO DRAAG JE BIJ AAN GEMEENTE AMSTERDAM

Amsterdam wil haar data beter en slimmer benutten. Het is onze ambitie om gebruik te maken van een sterke datafunctie. Jij als Lead Data Architect krijgt daarin een spilfunctie, en wordt verantwoordelijk voor het adviseren van de CIO  en CDO op het resultaatgebied data architectuur. Je brengt samenhang op strategisch niveau tussen missie, bedrijfsdoelstellingen en de benodigde organisatie brede informatievoorziening. Vanzelfsprekend houd je hierbij rekening met de geldende architectuurprincipes én veranderbehoefte binnen onze organisatie.

 

Als Lead Data Architect werk je vanuit het CIO Office aan onze nieuwe dataorganisatie. In deze organisatie maken alle organisatieonderdelen gebruik van één bron, waarin data op een consistente en veilige manier ontsloten wordt. Op basis van een nieuw te ontwikkelen dataplatform, in lijn met geldende regelgeving, worden er allerlei data-diensten voor de stad ontwikkelt en beheert.  Als Lead Data Architect stel je de data architectuur op en beheer je die architectuur. Je vormt de schakel tussen Business, Informatie en Techniek op strategisch niveau, waarin je je stakeholders weet te motiveren, informeren en adviseren. Je hebt overtuigingskracht, waarbij je de beweegredenen en argumenten van je gesprekspartner goed afweegt. Een teamspeler pur sang, die anderen weet te inspireren. Je draagt goed onderbouwd het belang uit van data en informatie bij het realiseren van business waarden en besluitvorming.

JOUW ROL ALS LEAD DATA ARCHITECT

• Je draagt bij aan het organiseren van één Amsterdamse data architectuur, door

• Het vertalen van de visie op informatiebeleid naar architectuur voor de organisatie, waarbij je rekening houdt met de ontwikkeling van een Amsterdamse informatieplanning en architectuurprincipes en -capabilities;

• Je stelt kaders en richtlijnen op rondom data. Je verwerkt eisen vanuit wet- en regelgeving in de enterprise data architectuur, en bent verantwoordelijk voor het uitlijnen van de enterprise data architectuur met de overige onderdelen van de enterprise architectuur;

• Je zorgt ervoor dat de data architectuur consistent;

• De kwaliteitsaspecten Informatiebeveiliging, Privacy, Openbaarheid, Digitale duurzaamheid en Dataontsluiting;

• De strategische sturing d.m.v. Portfoliomanagement, Risicomanagement, Performance management, Governance en Leveranciersmanagement;

• Je bent ervoor verantwoordelijk om data architectuur en modellering op de kaart te zetten bij collega-architecten, zodat deze ook verwerkt wordt in de andere architecturen. Intern zorg je voor verbinding en afstemming met de diverse bestaande disciplines rond data en informatiebeheer zoals Informatiebeheerders, Business Intelligence experts. Je haalt requirements op bij de business PO's (opgaves) en vertaalt dit naar een enterprise data architectuur. Buiten de organisatie zorg je voor afstemming van architecturen, zoals G4, het Rijk, Veiligheidsregio en Common Ground.

Resultaat op het gebied van integraal management

• Geef je leiding aan de medewerkers van jouw aandachtsgebied;

• Stel je de medewerkers de vereiste middelen ter beschikking en creëert de voorwaarden zodat zij de resultaten kunnen behalen;

• Spreek je medewerkers aan op hun kracht, hun talenten, laat hen excelleren en hanteert hierbij de prestatiedialoog;

• Maak je ontwikkel afspraken met medewerkers, monitort de voortgang en stuurt bij;

• Heb je aandacht voor diversiteit;

• Ben je verantwoordelijk voor de professionalisering van de procedures en werkwijze binnen het team inclusief noodzakelijke opleiding van het personeel.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)

Gemeente Amsterdam: Nieuwe datafunctie en data-organisatie binnen een I-Domein

Gemeente Amsterdam wil ervoor zorgen dat haar dienstverlening voldoet aan de huidige eisen van het digitale tijdperk en aan het serviceniveau dat Amsterdammers van ons verwachten. Om de ambities van deze digitale transformatie te realiseren is een I-domein breed veranderprogramma gestart. Het i-domein bestaat uit alle gemeentelijke onderdelen die zich bezighouden met het leveren van data- en informatietechnologie, inclusief hun externe partners.

 

Om onze kansen beter te kunnen benutten en onze wendbaarheid te vergroten, krijgen data en statistiek een belangrijke rol in onze organisatie. In deze nieuwe data-organisatie maken alle organisatieonderdelen gebruik van één bron, waarin data op een consistente en veilige manier ontsloten wordt. Op basis van een nieuw te ontwikkelen dataplatform (Cloud), in lijn met geldende regelgeving, worden er allerlei data-diensten voor de stad ontwikkeld en beheerd.  

Functie-eisen

• Beschikt minimaal over een WO werk-en denkniveau, in de richting van Data en/of IT. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring;

• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van data architectuur, in een vergelijkbare rol;

• Kennis van en ervaring met architectuur op strategisch niveau, opgedaan in een complexe Agile/Scrum organisatie;

• Ruime ervaring met gebruik van frameworks en methoden als TOGAF, Archimate en DMBOK;

• Brede ervaring met en kennis van het data domein;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een complexe omgeving;

• Aantoonbare ervaring in complexe verandertrajecten;

• Ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.