HR Adviseur Waterschap

(Sluitingsdatum: 08-03-2021 om 10:00 uur)  Je adviseert het management bij een breed scala aan HR-onderwerpen; je adviseert bijvoorbeeld over en biedt begeleiding bij werving en selectie, inhuurvraagstukken en beëindiging van het dienstverband.

Bedrijfsomschrijving
Je krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven een terugkoppeling. Heb je geen terugkoppeling ontvangen? Laat het ons direct weten, dan is er écht iets misgegaan en zullen we er alles aan doen om dit te herstellen.

Functieomschrijving

Startdatum: 22-03-2021

Einddatum: 22-07-2021

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week: 16

Sluitingsdatum: 08-03-2021 om 10:00 uur

Waterschap Vechtstromen is op zoek naar een ervaren HR Adviseur.

Beschrijving context en behoefte

Schoon, veilig en voldoende water: dat is onze missie. We willen een aantrekkelijke leefomgeving creëren voor mensen, planten en dieren. Ook willen we bedrijven op een goede manier faciliteren. We doen dit zo duurzaam en kostenbewust als mogelijk. Met elkaar. Onze meer dan 500 medewerkers steken elke dag hun handen uit de mouwen om voor het water te zorgen in Twente, Noordoost Overijssel en Zuidoost Drenthe.

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur die verantwoordelijk is voor het toepassen van business kennis en HR expertise. Je adviseert het management bij een breed scala aan HR-onderwerpen; je adviseert bijvoorbeeld over en biedt begeleiding bij werving en selectie, inhuurvraagstukken, beëindiging van het dienstverband, performance management, werknemersrelaties en weet tegelijkertijd een positieve relatie tussen personeel en management te faciliteren.

De volgende taken zijn onderdeel van deze functie

• Verstrekken van HR advies en HR dienstverlening aan het management;

• Zorgen dat specifieke HR thema’s vormgegeven worden;

• HR beleid ontwikkelen en implementeren

Functie-eisen

• Per 22 maart beschikbaar voor 16 uur per week voor de duur van 4 maanden met optionele verlenging van driemaal 3 maanden;

• Minimaal afgeronde relevante HBO Bachelor opleiding;

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur;

• Recente ervaring in een HR gerelateerde functie binnen een waterschap;

• Ervaring met het ontwikkelen en het implementeren van HR-beleid;

• In de afgelopen 3 jaar brede ervaring opgedaan als HR adviseur in meerdere branches, dus niet uitsluitend in een overheidsorganisatie op diverse aspecten van het vakgebied zoals beschreven staan in de context en behoefte;

• Sterke kennis van en ervaring met het adviseren bij werving en selectie en inhuurprocessen;

• Inzicht in HR best practices en huidige regelgeving.