Projectleider gebiedsspecifiek beleid

(Sluitingsdatum: 05-03-2021 om 08:00 uur) Als Projectleider gebied specifiek beleid in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van verschillende processen die noodzakelijk zijn voor het opstellen van gebied specifiek beleid. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en borgt de planning.

Bedrijfsomschrijving
Je krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven een terugkoppeling. Heb je geen terugkoppeling ontvangen? Laat het ons direct weten, dan is er écht iets misgegaan en zullen we er alles aan doen om dit te herstellen.

Functieomschrijving

Startdatum: 15-03-2021

Einddatum: 14-03-2022

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week: 12

Sluitingsdatum: 05-03-2021 om 08:00 uur

 
Functieomschrijving

We zoeken een projectleider Voor het opstellen van gebied specifiek beleid voor het toepassen van hergebruikgrond in het Buiteneiland van IJburg.

Werkzaamheden

Om project Buiteneiland grotendeels circulair te kunnen aanleggen is er nieuw bodembeleid nodig (Gebied specifiek Bodembeleid). Dit beleid moet worden opgesteld door de gemeente (afdeling Bodem) in samenwerking met Rijkswaterstaat en de Omgevingsdienst, waarbij de gemeente de trekker is. Dit beleid moet passen binnen regelgeving, er moet draagvlak voor zijn en het moet voldoen aan verschillende randvoorwaarden. De borging van de waterkwaliteit in het IJmeer is daarvan de belangrijkste.

Je stuurt een team aan van inhoudelijk deskundigen van de deelnemende organisaties. Daarnaast zal een deel van het onderzoek door een externe partij worden uitgevoerd. Voor het ontwikkelen van het beleid is daarom een sterk analytisch vermogen, een strategisch inzicht, onderhandelingsvaardigheid en ervaring in bestuurlijke processen nodig.

• In de functie van projectleider rapporteer je aan de opdrachtgever (afdeling Bodem) en ben je verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van verschillende processen die noodzakelijk zijn voor het opstellen van gebied specifiek beleid;

• Je weet alle partijen binnenboord te houden door begrip en inzet;

• Je signaleert knelpunten voortijdig en handelt ernaar;

• Je houdt overzicht, brengt structuur aan en borgt de planning;

• Je weet partijen met verschillende belangen te binden en te enthousiasmeren;

• Je spreekt personen aan op hun verantwoordelijkheden en afspraken

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

De opdrachtgever(s)

Bij Grond & Ontwikkeling wordt er gewerkt aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven. Zij voeren regie op de gebieds- en vastgoedontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor het erfpachtstelsel. Grond & Ontwikkeling is expert op het gebied van kaveluitgifte, het uitgeven van grond in erfpacht, het bouwrijp maken van gemeentelijke kavels en het transformeren en beheer van onroerend goed en financieel-economische projectbegeleiding. Vanuit deze kerntaken spelen zij strategisch in op marktontwikkelingen. Daarbij beheren het vereveningsfonds en het erfpachtvermogen van de gemeente Amsterdam.

Functie-eisen

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;

• Ervaring met overheidsorganisaties en bestuurlijke processen in de ruimtelijke sector;

• Ervaring in het leiden van complexe projecten met verschillende belangen en stakeholders;

• Ervaring met het aansturen van beleidsprocessen in de ruimtelijke sector;

• Affiniteit met milieu en ruimtelijke ordening.