Projectleider arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal

(Sluitingsdatum: 12-03-2021 om 09:00 uur) Wil jij meebouwen aan een stevige arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal? Heb jij ervaring met projectmatig werken en ben je gewend om in samenwerking met partijen tot heldere resultaten te komen? Dan zoeken wij jou!

Bedrijfsomschrijving
Je krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven een terugkoppeling. Heb je geen terugkoppeling ontvangen? Laat het ons direct weten, dan is er écht iets misgegaan en zullen we er alles aan doen om dit te herstellen.

Functieomschrijving

Startdatum: 29-03-2021

Einddatum: 29-11-2021

Optie op verlenging: Ja

Aantal uur per week: 24

Sluitingsdatum: 12-03-2021 om 09:00 uur

De gemeente Zoetermeer is op zoek naar een Projectleider Zuid-Holland Centraal. Wil jij meebouwen aan een stevige arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal? Heb jij ervaring met projectmatig werken en ben je gewend om in samenwerking met partijen tot heldere resultaten te komen? Dan zoeken wij jou!

Opdracht

We zoeken een hands-on projectleider die in een klein team en in samenspraak met betrokken partijen projecten kan opzetten en uitvoeren. Een kleine greep uit de projecten die in korte tijd moeten worden opgezet:

• Regionaal aanbod om- en bijscholing voor ondernemers/zzpérs die niet verder kunnen of willen met hun bedrijf.

• Inzet op jongeren en schoolverlaters. Er staat al een heel netwerk in de regio en ook is er kennis en expertise beschikbaar. Hoe zorgen we ervoor dat in korte tijd veel jongeren naar werk of (vervolg) opleiding worden geleid?

• Beleidsinstrumenten van de samenwerkende partners in het RMT moeten in kaart worden gebracht om zo de klanten te kunnen ondersteunen.

Positie en omschrijving

De projectleider werkt in het team ZHC (in wording) en werkt nauw samen met de inhoudelijk programmamanager ZHC en de coordinator ZHC. De projectleider is flexibel inzetbaar op projecten en acties die actueel en relevant zijn voor de regio. Voor de komende maanden hebben de volgende onderwerpen prioriteit:

• Het ontwikkelen en ontsluiten van transparant en regionaal aanbod van om- en bijscholing. In eerste instantie voor ondernemers, later uit te breiden naar meer doelgroepen. Waar nodig neem je het initiatief om tot nieuw aanbod te komen.

• Opzetten van een duurzame samenwerking met het WSP (leerwerkarrangementen), Leerwerkloket (regulier onderwijsaanbod), de Binnenbaan (bedrijfsscholen) en experts onderwijs & arbeidsmarkt van de samenwerkende partijen (gemeenten, UWV).

• Het zelfstandig ontwikkelen van een aanpak praktijkleren i.s.m. het RMT en ROC’s.

• Samen met de inhoudelijk programmamanager en andere stakeholders komen tot een heldere aanpak crisisdienstverlening voor schoolverlaters.

• Ondersteunen van het RMT in wording

Globaal bestaat de functie uit de volgende generieke hoofdtaken

• Zet diverse projecten op en voert deze in nauwe samenwerking met betrokken organisaties uit.

• Werkt resultaatgericht en stuurt op de voortgang.

• Doet proactief voorstellen om snel tot resultaten te komen, werkt zoveel mogelijk vanuit bestaande systemen en werkprocessen en weet verantwoordelijkheden daar te leggen waar ze horen.

• Signaleert/voorkomt knelpunten en bedenkt oplossingen voor risico’s en problemen.

Organisatie
De gemeente Zoetermeer heeft als centrumgemeente een regierol in de regionale samenwerking tussen zes gemeenten en het UWV in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal (ZHC).

Een arbeidsmarktregio is een afgebakend gebied waarbinnen dienstverlening wordt verleend door UWV en gemeenten aan werkzoekenden en werkgevers. Per 1 januari 2013 zijn er 35 arbeidsmarktregio's. De arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal bestaat uit de gemeentes Zoetermeer, Lansingerland, Pijnacker-Nootdorp, Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten en het UWV. ZHC heeft gekozen voor een samenwerking in een netwerkstructuur en voert diverse landelijke programma’s en regionale projecten gezamenlijk projecten uit. Tot op heden werkt ZHC met één coördinator die de agenda en voortgang bewaakt en projecten initieert en aanjaagt. Door corona wordt er meer gevraagd van de regio en wordt het team uitgebreid voor de komende maanden.

Als gevolg van de crisisdienstverlening moet op 1 april 2021 in ZHC het Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) klaar staan voor uitvoering. Hierin werken overheid en publieke partijen in een netwerkorganisatie samen, waar relevant uit te breiden met private partijen. De betrokken partijen zijn: werkgevers, FNV, CNV, gemeenten, UWV, SBB en onderwijs (ROC’s). Als randvoorwaarde voor het adviseren van werkzoekenden is het bijvoorbeeld noodzakelijk het aanbod voor om- en bijscholing regionaal op orde te hebben. De vorming van het RMT is hiervoor een aanleiding maar ook na afloop van de crisisdienstverlening is een transparant regionaal aanbod van om- en bijscholing van belang voor duurzame bemiddeling naar werk.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van Bestuurskunde, Onderwijskunde of Sociale Wetenschappen;

• Werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar;

• Minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen en implementeren van beleid binnen een gemeentelijk organisatie in de afgelopen 5 jaar;

• Werkervaring met landelijke informatie en trends op het gebied van arbeidsmarkt / scholing vertalen naar regionaal / lokaal advies in de afgelopen 5 jaar.