Interim HR manager

Voor onze opdrachtgever, een snelgroeiende zorgorganisatie gespecialiseerd binnen de GGZ, zijn we op zoek naar een interim HR manager voor min. 24 uur per week. Het aantal uren is mogelijk later te verhogen naar inzet van 32 - 36 uur per week in overleg.

We zijn op zoek naar een ervaren HRM-er die operationeel zijn/haar 'mannetje' staat als zowel tactisch en strategisch.
Oftewel naast veel werkzaamheden in de dagelijkse operatie is er behoefte aan iemand die structuur gaat brengen in een jonge en snelgroeiende organisatie met meerdere vestigingen door het land.

Een greep uit de operationele werkzaamheden

• Begeleiden on-boarding nieuw personeel;

• Aanspreekpunt voor personeel / management;

• Samen met leidinggevenden beoordeling en functioneringsgesprekken voeren;

• Overzicht bijwerken met ontwikkelingen werving en selectie;

• Contracten en gegevens salarisadministratie opvragen bij nieuwe werknemers en verwerken;

• Verzuimdossiers;

• HR mail beantwoorden/afwikkelen;

• W&S (o.a. ook aanspreekpunt externe W&S bureau)

Het zal een combinatie zijn van werken vanuit huis en werken vanuit de (nu nog 3) verschillende locaties, waarbij één keer per twee weken MT-overleg zal zijn op kantoor in de regio Utrecht. Dit alles geheel in overleg bespreekbaar en flexibel. De andere 2 locaties zijn in Zuid Holland en Drenthe.

Start z.s.m. en eigen vervoer is een must.