Programma Manager Digitale Transformatie

Als Programma Manager Digitale Transformatie ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een groot, strategisch programma waar 5 workstreams samenkomen:

1. Processen & Procedures (gestart, high level design beschikbaar)

2. IT & Architectuur (gestart - eerste services geïmplementeerd)

3. Data & Inzicht (visie beschikbaar)

4. Besturing & Management

5. Mens & Cultuur (de daadwerkelijke change)

Samen met een team van ervaren Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de roadmap (fasering) van het programma waarin de verschillende workstreams aan bod komen. Hierbij hanteren we een agile aanpak. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.

Je organiseert programma-overleggen en stuurt daarin op voortgang en risico’s. De voortgang rapporteer je aan een stuurgroep die bestaat uit senior managers van de afdelingen Sales/Business, Operations/Procesmgt, Finance, HR en IT en Architectuur. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant.

Er zijn geen strakke tijdslijnen bij het opleveren van deliverables. Een voorbeeld van een deliverable is het herbouwen van het CAO framework in Nederland. Omdat we internationaal opereren moet dit framework internationaal herbruikbaar zijn.

Het betreft een nieuwe rol die jezelf vormgeeft. Een belangrijk aspect is dat je een gedegen achtergrond hebt in IT, bij voorkeur in de rol van programma en/of portfolio manager. Ervaring met software development trajecten en (uitfaseren) van legacy systemen zijn must haves.

We zijn op zoek naar een zwaargewicht die in staat is om in een complexe omgeving resultaten te boeken en afhankelijkheden in kaart te brengen.

Eisen

• Je beschikt over een HBO/Academisch werk - en denk niveau;

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (zowel op schrift als verbaal) Nederlands en Engels;

• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare IT programma management ervaring in een (internationale) corporate omgeving, bij voorkeur in meerjarige programma’s met een grote change component;

• Je hebt ruime ervaring in complexe IT transformaties bij voorkeur kennis of affiniteit met (micro service) software development en/of IT integratie vraagstukken;

• Je hebt ruime ervaring met en interesse in het speelveld rondom digitale transformaties en innovatie;

• Je bent gespecialiseerd in IT change management; je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;

Competenties

• Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;

• Je hebt ruime ervaring met business continuïteit en compliance vraagstukken;

• Je hebt een sterke focus op klantbeleving (klant, talent & eigen medewerker);

• Je hebt kennis van/ervaring met agile ontwikkelmethodes;

• Je bent pragmatisch en actiegericht.

Wij verlangen van de kandidaat voor langere duur commitment af te geven (minimaal een jaar) omdat we verwachten dat het programma twee jaar kan duren.

Je bent bij voorkeur z.s.m. beschikbaar op basis van 40 uur per week. De norm is nog steeds dat je vanuit huis werkt en naar verwachting kan er op termijn op kantoor gewerkt worden in Diemen.