Privacy coördinator DPIA's

Voor onze eindklant zijn wij op zoek naar een: Privacycoördinator uitvoeren DPIA's 32 uur

Periode: tot einde van het jaar met optie tot verlenging voor de duur van het project

Privacycoördinator uitvoeren DPIA's (Data Protection Impact Assessments).

Wil jij de gemeente privacy-proof maken? Wil je zorgen dat inwoners met vertrouwen hun gegevens aan ons geven omdat wij er veilig en professioneel mee omgaan?

Dan is de functie van privacycoördinator je kans! Als privacycoördinator adviseer je afdelingsmanagers en proceseigenaren bij het uitvoeren van DPIA's. Dit is een onderdeel van de risicogestuurde aanpak van de gemeente om processen privacy bestendig in te richten en uit te voeren. Je adviseert en ondersteunt de organisatie (proceseigenaren) bij het benoemen van de risico's en de benodigde verbetermaatregelen.

Je werkzaamheden verricht je binnen het Privacy project. Je werkt nauw samen met de privacycoördinatoren werkzaam voor de verschillende afdelingen. Je ondersteunt de proceseigenaren en experts in het kader van AVG-compliance.

Resultaatgebieden en belangrijkste activiteiten

* Samen met afdelingen DPIA's uitvoeren op (nieuwe en bestaande) processen.
* Opstellen van DPIA's.
* Overzicht bewaken over de opgestelde en nog op te stellen DPIA's.
* Adviseren van het management over risico's en verbetermaatregelen
* Opvoeren DPIA in het risicoregister (Naris).
* Medewerkers binnen afdelingen trainen en coachen zodat zij op termijn DPIA's zelf kunnen uitvoeren.

Wat breng je mee?

We zijn op zoek naar enthousiaste privacy medewerker met kennis van de gemeenteorganisatie en relevante wet- en regelgeving. Je bent flexibel en houdt van een gevarieerde functie. Je bent in staat om zowel met medewerkers als management te kunnen adviseren maar voert zo nodig ook zelf de activiteiten uit. Je bent in staat om privacy en de AVG te vertalen naar de werkzaamheden in binnen de verschillende domeinen.

De kracht van het verschil

Gemeente Almere streeft naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks maar dankzij de verschillen. Talent als basis en diversiteit als kracht. Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit én de diversiteit van onze mensen.