Compensation & Benefits Specialist

Voor de eindklant in Den Haag zijn wij op zoek naar een Compensation & Benefits specialist.

Startdatum: 1 juli 2022

Verwachte einddatum: 30 september 2022 met kans op verlenging

Aantal uur per week: 40 uur

Hybride werken: 50/50 op kantoor en thuis

De afdeling

Het C&B team van Aegon Nederland is verantwoordelijk voor de strategische visie, het ontwerp en de implementatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Het team bestaat uit drie collega's: een Teamlead C&B, een Senior C&B Specialist en deze rol.

Functieomschrijving

Focus op functiewaardering en verduurzamen van mobiliteitsagenda

Als Compensation & Benefits Specialist ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en het up-to-date houden van de verschillende arbeidsvoorwaarden. Je ondersteunt het Teamlead C&B en de Senior C&B specialist op verschillende terreinen en zorgt voor afstemming met HR Services over de uitvoering van de cao, het sociaal plan en de personeelsregelingen. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van arbeidsvoorwaarden of beleidsonderwerpen.

Wat betreft arbeidsvoorwaarden houd je je bezig met het

* ontwikkelen, uitwerken en up to date houden van arbeidsvoorwaarden in samenwerking met de collega's van C&B en bijvoorbeeld HR Services en payroll;
* waarderen van functies middels het Willis Towers Watson functiewaarderingssystematiek;
* onderhoud van regelgeving en wetgeving;
* ondersteunen van het cao-proces zoals het voorbereiden, uitwerken en doorrekenen van cao-voorstellen;
* coördineren van alle mobiliteitsregelingen zoals de NS Business card, de leasefiets, de fiets van de zaak en het leasewagenpark;
* uit (laten) voeren van benchmarkonderzoeken;
* op regelmatige basis updaten van de personeelsregelingen;
* vervullen van de voorzittersrol in de begeleidingscommissie van het sociaal plan.

Op het vlak van beloning ben je verantwoordelijk voor het

* voorbereiden, opstarten, coördineren en bewaken van de tijdslijnen voor het proces voor de beoordelingen en beloning van cao medewerkers;
* verzamelen van de input voor het beoordelingsproces en het doorrekenen van de financiële impact hiervan;
* Afstemming met HR Services ten aanzien van de administratieve afhandeling en communicatie.
* Tenslotte heb je ook een ondersteunende rol. Denk hierbij aan: het verzorgen van management informatie, doorrekenen van arbeidsvoorwaarden, fungeren als vraagbaak voor de HR-desk, tijdig aansluiten en informeren van alle mogelijk betrokken teams bij (nieuw) arbeidsvoorwaardenbeleid- en regelingen en zorgdragen voor heldere communicatie over (gewijzigde) arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie.

Eisen kandidaten

Als C&B specialist ben jij resultaatgericht en krijg je energie van een steeds veranderende omgeving. Je bent pro-actief, zeer handig met Excel, een goede rekenaar en communicatievaardig. Qua achtergrond beschik je over:

* WO werk- en denkniveau;
* Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring op C&B gebied, ervaring binnen een corporate of grote adviesorganisatie verdient de voorkeur;
* Kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheidswetgeving;
* Kennis van en ervaring met cao's, sociaal plan en personeelsregelingen;
* Je ben analytisch, resultaatgericht en werkt zelfstandig;
* Je bezit heldere communicatievaardigheden en neemt initiatief en verantwoordelijkheid;
* Ervaring met het managen van diverse belangen (stakeholder management);
* Goede beheersing van de Engelse taal;
* Je hebt affiniteit met functiewaardering;
* Je bent zeer vaardig in Excel en bent een goede rekenaar.

Diversiteit & Inclusiviteit
Iedereen is bij Aegon gelijk. Ongeacht cultuur, achtergrond, beperking, geloofsovertuiging of geaardheid. En hoe diverser onze medewerkers zijn, hoe beter we lijken op al die mensen die klant bij ons zijn. Daarnaast brengen verschillende type mensen verschillende ideeën met zich mee. En door goed samen te werken en naar elkaars ideeën te luisteren, kunnen we van Aegon een écht klantbedrijf maken.