Aan het woord: Developers.nl
Onze organisaties. Dat zijn de mensen die de mooiste opdrachten op ons platform plaatsen of op zoek zijn naar talenten. Maar wie zijn deze organisaties? Welke tips geven zij freelancers om op te vallen? En hoe is het om samen te werken met Freelance.nl? Ze vertellen het je! Vandaag spreken we Debbie Klein die ons meer vertelt over Developers.nl als organisatie.
Wie zijn jullie en wat doen jullie?
“Meer dan 10 jaar geleden begon Developers.nl. Inmiddels zijn we uitgebreid naar een intern team van 10 mensen die zich bezighouden met sales, resourcen en fieldmanagement. Zij zijn verantwoordelijk voor de bezetting van onze eigen ruim 60 developers en aanvullende freelancers.
Naast dat we dus mensen zelf in dienst hebben, werken we ook samen met freelancers. We doen er alles aan om onze klanten zo goed mogelijk te helpen. Hierbij kijken we niet alleen naar hardskills en beschikbaarheid. Ook kijken we kritisch naar softskills. Past iemand ook daadwerkelijk bij de organisatie? Je moet wel bij het team passen om een mooie lange termijn samenwerking tegemoet te gaan. En daar hoort zoveel meer bij dan alleen kennis en kunde.
Onze klanten kennen we supergoed en om die reden kunnen we de best passende kandidaat aanbieden. Zakendoen met een MKB'er gaat er heel anders aan toe dan bij een financiële instellingen of verzekeringsmaatschappijen, daar houden we dus rekening mee. Het gaat uiteindelijk altijd om de perfecte match. Wij bedienen daarnaast ook start-ups, publieke organisaties en overheden.”
Wat onderscheidt jullie?
''In de huidige markt zal het voor iedere detacheerder of intermediair moeilijk zijn om professionals aan zich te binden. Ik denk dat wij het toch wel via de persoonlijke aandacht en samenwerking doen. Wij doen dit zowel voor eigen medewerkers als voor freelancers. Dit doen we naar ons idee op een fijne manier die past bij de consultant.
We organiseren maandelijks events waarin experts hun kennis delen, ook wel ‘TechNights’ genoemd. Iedere maand behandelen we een ander onderwerp en zowel onze eigen medewerkers als professionals buiten onze organisatie zijn hierbij van harte welkom. Tijdens zo’n event leer je meer over de laatste ontwikkelingen en tools, je verbreedt je netwerk in alle opzichten en er is tijd voor een hapje, drankje en gezelligheid.
Hoe wij ons onderscheiden in onze dienstverlenging bij freelancers? Benaderbaar wanneer nodig en op de achtergrond blijven wanneer gewenst. We sturen een kaartje op je verjaardag, brengen wat lekkers langs met Sinterklaas en vragen geregeld hoe het is. Kortom, we staan altijd voor je klaar op het moment dat je daar behoefte aan hebt!”
Wat maakt de samenwerking met Freelance.nl zo goed?
“Het onderlinge contact dat we hebben met onze vaste contactpersoon. Op een gegeven moment kregen we meer opdrachten en zijn we gaan kijken naar hoe we die wilden invullen. Toen wisten we nog niet wat we van Freelance.nl konden verwachten. Freelance.nl heeft ons supergoed geholpen door de resultaten een aantal maanden te monitoren en op het moment dat de behoefte groter werd, of juist kleiner, dan anticipeerden zij daarop. Zo wisten we zeker dat het aan het eind van het jaar klopte.
Het is een prettig platform, maar daarnaast is ook de communicatie met jullie prettig.”
Welke tips heb je voor de freelancers op het platform?
“Geef een kleine maar gerichte motivatie op de opdracht. Waarom wil je de opdracht uitvoeren? Heb je een speciale connectie met onze klant? Waarom past de opdracht bij je? Hoe meer we weten, hoe geïnteresseerder we zijn en hoe groter de kans dat we je uitnodigen voor de opdracht. Zo trek je echt onze aandacht!
Geef in je reactie aan wat je gewenste contractvorm is (freelance/payroll). Soms zijn we specifiek op zoek naar een freelancer of juist iemand die werkt op basis van payroll. Staat de contractvorm niet omschreven, dan worden aan beide kanten verkeerde verwachtingen geschept. Het is zonde als je dan tóch de opdracht niet krijgt omdat daar onduidelijkheid over was. Die valse verwachtingen willen we graag voorkomen!
Tot slot: reageer alleen op opdrachten die bij je passen! Soms krijgen we van 1 iemand 5 sollicitaties binnen voor totaal verschillende opdrachten. Dan zien we liever dat je je focust op 1 opdracht. Zo vergroot je voor die ene opdracht jouw kans van slagen.”
Dankjewel Debbie van Developers.nl!
Nieuwsgierig wat ons platform voor jou kan betekenen? Bekijk onze oplossingen en neem contact met ons op. Zo start je vandaag nog met het inzetten of het vinden van de juiste mensen!
Wil jij maandelijks nog meer tips & trips ontvangen? Jouw onderneming verder uitbouwen? En wil jij geen artikel van ons missen? Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief!