Nieuwsbrief archief: 2013 #9
Impact fiscale maatregelen groot!
De FreelanceFactFinder vraag van afgelopen maand over de impact op uw voortbestaan en activiteiten van het voorgenomen vervallen van fiscale voordelen leidde tot veel respons. De impact is dan ook ongemeen hoog. 8% stopt daadwerkelijk, en 32% van de respondenten geeft aan dat ze nog wel proberen door te gaan maar overwegen te stoppen! 40% van de respondenten voelt het effect maar gaat gewoon door. 19% stelt geen invloed van de maatregelen te ervaren en doet gewoon zijn of haar zaken. Dat de overheid met deze maatregelen de freelancer raakt is wel heel duidelijk.
=Freelance.nl maakt serieus werk van reviews & ratings!=
Vanwege het grote en toenemende belang van geloofwaardige referenties is Freelance.nl een uniek samenwerkingsverband aangegaan met TruQu. Met de TruQu tool verrijkt u als freelancer uw profiel met feedback op uw projecten door de mensen met wie u hebt gewerkt. Kwaliteit en competenties worden zo transparant. PRO's kunnen hun TruQu-profiel koppelen aan hun Freelance.nl profiel. Zo kunnen freelancers zichzelf onderscheiden en worden beter vindbaar voor opdrachtgevers. Alle 246.000 geregistreerde gebruikers worden de komende weken geïnformeerd en uitgenodigd om de tool te gebruiken.
Opdrachten direct plaatsen?
Met de vernieuwde API biedt Freelance.nl een tool voor opdrachtgevers om eenvoudig geautomatiseerd opdrachten te plaatsen. Wilt u meer weten over de koppeling van uw backoffice aan Freelance.nl, neem dan contact op met [email protected] Zij kan u alle ins en outs vertellen.
FreelanceMarktIndex - Vrijwel stabiel in augustus!
De FreelanceMarktIndex is over augustus uitgekomen op vrijwel 180 en daarmee fractioneel lager dan in juli. Een zich verbeterende conjunctuurindicator van het CBS werd geneutraliseerd door een iets lager aantal opdrachten op Freelance.nl. De ABU-cijfers laten vooralsnog geen verbetering zien en bewegen zich op een onveranderd (lager) niveau dan een jaar geleden. De eerste tekenen voor september wijzen op een vergelijkbare stand van de index als die voor augustus. Mogelijk dat het nu gesloten begrotingsakkoord de bestaande behoefte aan duidelijkheid en zekerheid invult. Daarmee kan met een toenemend vertrouwen het algehele economische beeld verbeteren. Dit zou zich in oktober dan moeten vertalen in een stijgende index. We wachten met interesse samen met u de ontwikkeling af. Gaat de vertrouwenscurve eenmaal omhoog dan zal dat zeker ook gelden voor de vooruitzichten voor alle freelancers.
De Freelance Markt Index is een index over de marktontwikkeling voor tijdelijk werk. Deze maandelijkse index geeft in één getal, in een gelijke weging, de ontwikkeling weer van: het aantal gewerkte uren in de uitzendsector volgens de ABU (Algemene Bond Uitzend-ondernemingen), de conjunctuurtest voor commerciële dienstverlening van het CBS, en de ontwikkeling in het aantal opdrachten op Freelance.nl.
[email protected]
Elke maand geven we ruimte aan een ervaring of opinie over Freelance.nl van een freelancer of opdrachtgever. Dit kunnen zowel positieve als minder positieve reacties zijn. Onze redactie kiest er elke maand één uit die we willen delen met de lezers van onze nieuwsbrief. We nemen van te voren contact op met de plaatser van de reactie en stemmen opname in de nieuwsbrief af. Alleen van deelnemers met een volledig ingevuld profiel worden bijdragen aan focus@freelance in behandeling genomen voor mogelijke publicatie.
Wat doet WIBA IT op Freelance.nl?
"Via freelance.nl publiceert WIBA IT haar opdrachten van eindklanten die geschikt zijn voor freelancers. Langs deze weg zoeken en vinden wij ondernemende IT professionals, waarvan sommigen inmiddels al jaren een goede relatie zijn van WIBA IT. Omdat WIBA IT bijna exclusief met freelancers werkt, vormen zij de ruggengraat van ons bedrijf. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid aan de freelancer om zich in te schrijven via onze website, zodat we automatisch nieuwe passende aanvragen direct naar de freelancer kunnen mailen. Een aantal klanten van WIBA IT zijn o.a. Rabobank Int., Binck Bank, Meeus Groep, KvK, ICTU en de Provincies Gelderland & Overijssel. "
Hoe gaat WIBA IT te werk?
"Bij WIBA IT is het niet alleen de taak om opdrachten in de markt te zetten en de freelancer in gesprek te brengen met de klant. In eerste instantie denken wij bij het formuleren van de opdracht mee met onze klant, om een helder beeld te krijgen van de beoogde kandidaat. Daarna gaan wij op zoek naar de juiste kandidaten. Samen met de kandidaten kijken wij kritisch naar het CV om de kansen op plaatsing te verhogen. Kleine aanpassingen in het CV en een goede voorbereiding voor de intakes zorgen voor een hoog slagingspercentage."
Waarin onderscheidt WIBA IT zich van de concurrentie?
"Ten eerste is WIBA IT volledig onafhankelijk. Omdat wij niet met eigen IT specialisten werken zijn wij altijd op zoek naar de beste kandidaat voor de klant. Dit betekend dat wij zowel voor de freelancer als de eindklant het beste resultaat realiseren, zonder concessies te doen op kwaliteit. Omdat freelancers de oren en ogen van WIBA IT zijn, zijn zij ook als eerste op de hoogte van mogelijke opdrachten bij de klant / in de markt. Wanneer wij via deze freelancer een opdracht invullen zetten wij daar een beloning tegenover, op deze manier ontstaat er een gezonde wisselwerking tussen WIBA en haar professionals. Daarnaast zijn wij ook NEN-4400 gecertificeerd om onze partners te garanderen dat ook onze administratieve processen van topniveau zijn. Ook zijn wij druk bezig om meer te doen voor de ingeschreven freelancers van WIBA IT. Een eerste stap in deze richting is gezet met een vernieuwde website en binnenkort ook de lancering van onze mobile website, waarmee je met zo min mogelijk handelingen direct kan solliciteren via je smartphone of tablet. "
Hoe selecteert WIBA IT de juiste kandidaat?
"Ten eerste is het altijd fijn om direct op te merken dat de freelancer de aanvraag begrijpt. Dit gebeurd meestal door een goede korte motivatie mee te sturen met het CV. Zeker als je ziet dat in de huidige markt veel beschikbaarheid, en daardoor dus ook veel reacties, is en vaak ook snel gehandeld dient te worden. Het CV kan niet altijd snel op maat gemaakt worden, maar een motivatie is snel geschreven en helpt zeker om een goede eerste indruk te maken. Zodra wij de eerste selectie hebben gemaakt selecteren we aan de hand van het stellen van gerichte vragen uiteindelijk de beste kandidaat voor onze opdrachten."
Tot slot. Nog nuttige tips voor Freelance.nl gebruikers?
"We kunnen niet genoeg benadrukken hoe belangrijk een goed CV en een goede motivatie is. Belangrijk is hierbij dat een motivatie altijd op maat geschreven wordt en dat je in een CV nooit “op zoek” moet gaan naar de zaken die gevraagd worden. Door het grote aanbod screenen klanten sneller door cv's heen. Een korte inhoudelijke motivatie moet de klant nieuwsgierig maken naar het CV en naar de voor hem interessante projecten in je CV leiden. Uiteraard faciliteren wij hierin, indien nodig."