Nieuwsbrief archief: 2014 #4
Mei Li Vos verzorgt volgende ZZPolitiek
Bijna elke maand verzorgt Erik Ziengs van de VVD onze nieuwsbrief ZZPolitiek. Op verzoek van onze leden heeft Erik gevraagd aan mevrouw Mei Li Vos van De PvdA of zij de volgende ZZPolitiek wil verzorgen. Freelance.nl is blij met de toezegging van Mevrouw Mei Li Vos om haar bijdrage te leveren. ZZPolitiek is een platform waarmee Freelance.nl volksvertegenwoordigers in staat stelt (ongecensureerd) te communiceren over ZZP aangelegenheden. Erik Ziengs en Mei Li Vos zijn beiden gedreven en markante volksvertegenwoordigers met het behartigen van de belangen van ZZP-ers en freelancers in hun portefeuille. Met de inbreng van VVD en PvdA is de objectiviteit van ZZPolitiek gediend. Via het discussieplatform van Freelance.nl kunnen onze leden reageren op ZZPolitiek en zo hun vragen en mening delen met de 2e Kamerleden.
Flexibele schil groeit vooral in Bouw en Zorg!
Uit de reacties op de FreelanceFactFinder vraag over in welke sector met de huidige trend van flexibilisering voor freelancers de beste kansen liggen, is groei buiten de traditionele sectoren te zien. IT scoort met 43% van de respondenten nog steeds veruit het hoogst. En ook financieel/administratief doet het met 19% goed. Toch komen bouw (14%) en zorg (10%) duidelijk hoger uit dan bij eerdere peilingen. De bouwsector is het meest geraakt door de economische crisis, en de zorgsector kent veel veranderingen in regelgeving. En dat vertaalt zich in meer focus op een flexibele schil. Overige sectoren scoren qua ontwikkeling van een flexibele schil ongeveer gelijk maar op een lager niveau
TNO onderzoek bevestigt groei flexibele schil!
Werk krijgt steeds meer een on-demand karakter. Was in 2007 nog 1 op de 5 banen flexibel ingevuld, voor 2020 wordt verwacht dat dit is gegroeid naar bijna 1 op de 3. Dit blijkt uit een TNO onderzoek onder 900 bedrijven in 9 sectoren. Bedrijven bouwen een flexibele schil. Dit heeft niet alleen te maken met het lastiger voorspellen van pieken en dalen in het grillige economisch klimaat. Ook verdere specialisatie en uitbesteding van taken ondersteunen deze trend. Discussies rondom het sociale stelsel schuiven dan ook op van 'hoe bied ik zekerheid aan de werknemer' naar 'hoe bied ik zekerheid aan de werkende'. Het is goed dat de politiek en steeds meer organisaties beseffen dat bijvoorbeeld rondom pensioenopbouw en hypotheekverstrekking meer mogelijkheden voor flexwerkers moeten komen.
FreelanceMarktIndex houdt hoge niveau in april vast!
De FreelanceMarktIndex is over de maand april uitgekomen op ruim 230 en daarmee iets hoger dan de stand van maart. Daarmee behoudt de index zijn grote voorsprong van circa 30% op vorig jaar. De trend van de afgelopen periode zet zich door. De conjunctuurindicator van het CBS zet zijn opmars voortvarend door. Die deelindex steeg ten opzichte van vorige maand van bijna 7 naar 9,5 nu. De ABU-cijfers blijven stabiel een lichte groei vertonen, met stijgingspercentages van 3% tot 4% ten opzichte van een jaar geleden. De groei in het aantal opdrachten op Freelance.nl houdt een hoger groeitempo vast en kwam wederom ruim 10% boven deze periode vorig jaar uit. De eerste beelden van de index over mei tonen een verdere groei aan. Zo ligt het aantal opdrachten op Freelance.nl per week in mei gemiddeld 200 boven vorig jaar. Dat biedt een stevige basis voor de index. De ook in de landelijke pers beschreven flexibilisering op de Nederlandse werkvloer waarbij het aantal flexwerkers groeit van 19,8% in 2007, via 25,5% in 2013 tot 29,6% in 2020 ondersteunt het besef dat freelancers er toe doen. Dat vergroot de (politieke) kans op het afbreken of voorkomen van praktische hobbels voor freelancers. Een mooi perspectief.
De Freelance Markt Index is een index over de marktontwikkeling voor tijdelijk werk. Deze maandelijkse index geeft in één getal, in een gelijke weging, de ontwikkeling weer van: het aantal gewerkte uren in de uitzendsector volgens de ABU (Algemene Bond Uitzend-ondernemingen), de conjunctuurtest voor commerciële dienstverlening van het CBS, en de ontwikkeling in het aantal opdrachten op Freelance.nl.
FreelanceFactFinder - Wat is jouw gemiddelde opdrachtgrootte?
Met FreelanceFactFinder meten we de belangstelling of mening van freelancers en opdrachtgevers over diverse onderwerpen en diensten, die voor freelancers interessant zijn.
'Uit feedback van de 300 grootste opdrachtplaatsers op Freelance.nl valt op hoe vaak men positief verrast is door de goede kwaliteit van de freelancers die via Freelance.nl reageren op hun opdrachten. Het karakter van veel opdrachten is dan ook van serieuze inhoud en veelal ook omvang. Natuurlijk zijn er ook veel kleine opdrachten die uitstekend via Freelance.nl hun weg vinden. Boeiend om te weten wat de gemiddelde opdrachtgrootte is van de freelancers en hoe vaak freelancers dus weer op pad moeten voor acquisitie van nieuw werk. Wat is jouw gemiddelde opdrachtgrootte?'
[email protected]
Elke maand geven we ruimte aan een ervaring of opinie over Freelance.nl van een freelancer of opdrachtgever. Dit kunnen zowel positieve als minder positieve reacties zijn. Onze redactie kiest er elke maand één uit die we willen delen met de lezers van onze nieuwsbrief. We nemen van te voren contact op met de plaatser van de reactie en stemmen opname in de nieuwsbrief af. Alleen van deelnemers met een volledig ingevuld profiel worden bijdragen aan focus@freelance in behandeling genomen voor mogelijke publicatie. Klik hier om te reageren.
Eric Roeland – Interim Manager/Process specialist
Eric is ruim 20 jaar werkzaam in de IT. Na ruim 8 jaar zelfstandig binnen oa een grote verzekeraar en supply chain organisatie kon hij de verleiding niet aan om als 'loonslaaf' één van de leukste opdrachten aan te pakken van de laatste tijd. 'Zet de Service Desk weer op de kaart en doe dat meteen internationaal'. Tja, en dat kon hij niet laten.
Hoe heb je Freelance.nl ontdekt en waarom ben je Freelance.nl gebruiker geworden?
"Volgens mij was dat eigenlijk via-via-via! Je bent net zelfstandig en denkt 'hoe kom ik aan een opdracht'. Eerst maar eens als niet betalende gast rondneuzen. Niet direct via de site mijn opdracht binnengehaald maar wel lid geworden. Voor de toekomst he. Veel leuke, nuttige en belangrijke tips gevonden en de markt gevolgd. En nu? Nu weer met grote regelmaat aan het kijken. Het bloed kruipt waar het niet gaan kan. Nu de SD weer op de kaart staat wil ik weer een leuke opdracht. Weer lekker als zelfstandige mijn eigen weg bepalen, mijn meerwaarde weer bewijzen! "
Wat is je leukste/beste/opmerkelijkste ervaring tot nu toe?
"De meest opmerkelijke ervaring is om te merken dat je als zelfstandige echt heel anders in een organisatie staat dan als vaste medewerker. Als zelfstandige geef je je beste advies en probeer je echt in het belang van het bedrijf mee te denken. Wanneer ze daar niet in mee willen gaan dan is dat hun keuze en kan ik me daar heel makkelijk bij neer leggen. Je zoekt dan mee in hun richting of gaat weg. Als vaste medewerker heb je er toch een andere kijk op. Je hebt er later nog last van als ze iets heel anders doen/willen dan jij. Je zit er aan VAST. Toen ik net begon in vaste dienst had ik nog wel de zelfstandige instelling maar je merkt dat je heel langzaam meegezogen wordt en nadenkt over de beslissingen met in je achterhoofd wat dit voor jou(w afdeling) betekent over 2 of 3 of 5 jaar! Je zelfstandigheid en onafhankelijkheid begint heel langzaam plaats te maken voor die 'verborgen agenda', dat eigen belang. Dat was echt verbazingwekkend."
Hoe zie je jezelf / je bedrijf over 3 jaar?
"Ik hoop toch weer zelfstandig te gaan worden. Inmiddels geeft mijn vrouw als freelancer les in MS Office applicaties en MS Windows. Ik zie dat we daarin ook samen kunnen optrekken. Buiten dat blijft het buitenland me enorm aantrekken. Je kunt zo veel leren van andere culturen en opvattingen. Misschien zie ik ons nog wel verhuizen en dan hetzelfde doen in een ander land. Of toch maar weer eens opdracht aan pakken over de grens. Wat dat betreft nog geen echt beeld maar wel heel flexibel in wat ik (we) wil (len)"
Heb je nuttige tips voor freelancers en/of Freelance.nl?
"Niet echt speciaal voor Freelancers maar meer in het algemeen. Ik heb momenteel een voorbeeld gevonden in een motorcoureur. Alles wat die jongen doet, doet hij omdat hij het leuk vindt. Daardoor wint hij steeds. Er is geen andere drang dan de wil om een leuke/goede dag te hebben. Ik merk dat mij dat helpt om zo op te staan en naar de dag te kijken. Doe het niet omdat het moet maar omdat je het wilt!."