Projectmanager Diaz

Als mantelhouder zijn wij voor onze eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan het volgende profiel.

Functieomschrijving

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. Het CIBG richt zich primair op het beleidsterrein van VWS, maar werkt ook voor andere ministeries. Een paar voorbeelden: het CIBG registreert zorgverleners in het BIG-register en orgaandonoren in het Donorregister. Ook zorgt het CIBG voor veilige digitale gegevensuitwisseling in de zorg met de UZI-pas. Maar het CIBG maakt bijvoorbeeld ook de productie en verspreiding van medicinale cannabis mogelijk.
Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.
Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Programma DIAZ

Het Unieke Zorgverlener Identificatie Register (UZI-register) is één van de grote producten van het CIBG. Het Unieke Zorgverlener Identificatie register maakt de unieke identificatie van zorgaanbieders en indicatieorganen in de zorg mogelijk. Het CIBG verstrekt hiervoor UZI-passen, een soort elektronisch paspoort, aan zorgverleners en hun medewerkers. Daarnaast geeft het CIBG ook een elektronische identiteit uit voor systemen van zorgverleners, een servercertificaat.
Het programma DIAZ richt zich op een toekomstbestendige oplossing voor identificatie en authenticatie in de zorg. Deze oplossing is gekoppeld aan de herziening van de Wet Digitale identificatie en authenticatie voor de zorg (Wet DIAZ), waarvan de verwachte inwerkingtreding 1 januari 2025 is. Voor die tijd moet het CIBG voor de nieuwe oplossing alle verschillende ondersteunende ICT componenten hebben ontwikkeld. Het niet halen van de datum van de inwerkingtreding, heeft direct impact op meerdere programma’s binnen VWS en op de relatie met het zorgveld. De Wet DIAZ heeft grote impact op zowel het product UZI-register als het zorgveld, zowel kwalitatief als kwantitatief. Om die reden is ervoor gekozen om alle werkzaamheden onder te brengen in een programma DIAZ, waarin alle UZI gerelateerd ontwikkelingen in vooralsnog vier projecten worden ondergebracht. Het (CIBG) programma DIAZ omvat, vanwege de onderlinge samenhang en afhankelijkheden, dus meer dan enkel de implementatie van het wetsvoorstel DIAZ.
Het eerste project betreft de nieuwbouw van een systeem voor aanvragen van abonnees en certificaten. Het bestaande systeem is verouderd en heeft daardoor hoge beheerlasten. Er is inmiddels gestart met de realisatie van de eerste onderdelen. Het tweede project betreft refactoring van een proeftuin voor een toekomstbestendig UZI-register. Een derde en vierde programmapijler richten zich op de ontwikkeling van proof of concepts en de uitwerking van de implementatie binnen zowel het CIBG als het zorgveld.
Het CIBG zoekt naar een ervaren projectmanager die de eerste twee projecten voor diens rekening kan nemen. Daarbij zoeken we naar iemand die ook beschikt over de competenties om van tijd tot tijd te fungeren als sparring partner voor de programmamanager.

Opdrachtomschrijving

Van de Projectmanager wordt verwacht dat deze in staat is om binnen de context van het programma in nauw overleg met de Programmamanager de beide projecten zodanig in te richten en vervolgens uit te voeren dat tijdig en binnen de vooraf vastgestelde kaders de voor de Wet benodigde voorzieningen zijn gerealiseerd. Belangrijk hierbij is dat de beheerorganisatie, als acceptant van de projectresultaten, goed wordt meegenomen.
De projecten hebben een hoog dynamisch karakter. Dat betekent dat het einddoel helder is, maar veel elementen en randvoorwaarden nog in beweging zijn. Dit vraagt om een projectmanager die out of the box kan denken en zich niet laat leiden door onzekerheden binnen de projecten. Daarnaast is het van belang dat de projectmanager in staat moet zijn rust en stabiliteit in het team te kunnen bewaren als de ‘bewegende panelen’ leiden tot onrust. Binnen de projecten zullen onder andere de volgende werkzaamheden moeten worden uitgevoerd:

• Samen met het ontwikkelteam, productowner en afdeling delivery zorgdragen dat de vernieuwing van het UZI product tot stand komt. Hierbij is het noodzakelijk dat er meegedacht en gespard wordt als de scope groter wordt, tijdlijnen in gevaar komen of budgetten overschreden worden.

• Je stuurt een scrum-ontwikkelteam aan en je functioneert hierbij als sparringpartner van de scrummaster en productowner.

• Bewaken van een goede samenwerking tussen de andere projecten uit het programma en het managen van de afhankelijkheden hiertussen.

• Je hebt geen moeite om te schakelen tussen adviseur en projectmanager; je adviseert de scrummaster en programmakernteam op vraagstukken die gevraagd en ongevraagd voorbij komen. Maar je bent ook de ‘kapitein’ die aan het roer staat om het project op koers te houden.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over wo-werk- en denkniveau;

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van IT projecten;

• Kandidaat beschikt over tenminste 5 jaar ervaring met het werken binnen een politiek gevoelige omgeving en binnen een complex netwerk van stakeholders.

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.

Functie wensen

• De kandidaat kennis heeft van identificatie en authenticatie;

• De kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het intern en extern verwerven van draagvlak voor projecten.

Overige informatie

Locatie

Den Haag

Startdatum

22-04-2024

Einddatum

31-2-2024

Opdrachtduur

9 maanden

Uren per week

36

Optie verlenging

Ja, 2 x 12 maanden

Recruiter voor deze rol

Chris Van Pomeren