Projectleider

Voor het IT-werkpakket van de nieuwe Anti-Submarine Warfare (ASW) Fregatten wordt een Projectleider gezocht die leiding kan geven aan het team van deelprojectleiders en onder leiding van de overall Projectleider bij GrootMaterieel dit IT-werkpakket gaat realiseren. Gezocht wordt naar een bestuurlijke IT-projectleider die een team kan aansturen en de belangen van Maritieme IT en JIVC binnen het project ASWF kan managen.

De belangrijkste deliverables van het project zijn:

• Guardion Combat Management System voor ASWF,

• Satelliet communicatie UHF

• Tactische Data Link

• Integratie met NiMCIS (communicatiesysteem van het Korps Mariniers)

• MCCIS (Triton)

• Informatiebeveiliging

• ERP / ILS

• Trainers en simulatie.

Met het vertrek van de vorige IT-projectleider wordt nu gezocht naar een nieuwe projectleider die grootschalige veranderingen/vernieuwingen heeft gemanaged en een team van professionals met verschillende achtergronden en niveaus kan aansturen. Hierbij is een hoge mate van organisatie- en omgevingssensitiviteit benodigd.

De ideale projectmanager voor dit project:

• Stuurt op resultaat en bewaakt de integraliteit. Competentie: resultaatgerichtheid

• Is een rots in de branding. Competentie: onafhankelijkheid

• Toont passie, drive en affiniteit met de inhoud (zowel van (operationele) bedrijfsprocessen en soft- en hardware) . Competentie: leiderschap

• Heeft een antenne voor de omgeving. Competentie: omgevingsbewustzijn

• Kent de organisatie en is goed in stakeholdermanagement*. Competentie: organisatiesensitiviteit

• Denkt drie stappen vooruit. Competentie: anticiperen

• Beheerst het krachtenveld. Competentie: bestuur-sensitiviteit

• Laat het team bloeien. Competentie: samenwerken

• Communiceert met invloed en is in staat dat op verschillende niveaus te doen. Competentie: communicatief

• Leert constant. Competentie: zelfontwikkeling (leervermogen)

*Gezien de complexiteit is het belangrijk dat hij/zij snel een netwerk creëert binnen JIVC (m.a.w. kan zijn/haar weg vinden, vooral binnen IT infra (GrIT en lucht en joint)

Idealiter iemand met ervaring in het maritieme domein, kennis/ervaring met IT-netwerken en het aansturen van solution architecten.

De werkzaamheden van het IT-project worden uitgevoerd in Den Helder (IT-project) en Utrecht (grootmaterieel project).

Het ASW-fregat staat voor Anti-SubmarineWarfarefregat. Er worden 4 fregatten verworven (2 voor Nederland en 2 voor België) en deze vervangen de huidige M-fregatten van beide marines.

De schepen moeten voor uiteenlopende taken kunnen worden ingezet, maar zullen gespecialiseerd zijn in onderzeebootbestrijding. De fregatten worden ontworpen door Defensie in samenwerking met Damen en deels gebouwd in Roemenië (casco) en deels in Nederland (afbouw).

Met de nieuwbouw zullen er eveneens veel innovaties komen in zowel de dagelijkse bedrijfsvoering, sensor- en communicatiesystemen als in de wapensystemen. Dit betekent dat er ook op IT-gebied veel zal vernieuwen en wijzigen.

Bij de sensor- en wapensystemen gaat het o.a. over geïntegreerd missiemanagementsysteem, geïntegreerd communicatiesysteem, radarstoorsysteem, verschillende sonarsystemen, onderwatercommunicatiesysteem etc.

Bij wapensystemen gaat het bijv om: Close in Wapensysteem, 76 mm kanon, service-to-service missile system, torpedolanceersysteem etc.

Eisen:

• Kandidaat is in het bezit van Prince2 of vergelijkbaar

• Kandidaat heeft aantoonbaar werkrvaring met hoogrisico projecten (minimaal 2 projecten)

• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met minimaal 1 veranderproces

• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring op WO werk- en denkniveau (8jaar)

• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in Project- en of programmamanagement (8jaar)

• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met complexe IT-projecten (5jaar)

Wensen:

• Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met leidinggeven

• Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in Maritieme Domein

• Kandidaat is bij voorkeur resultaatgericht, communicatief en kan anticiperen

• Kandidaat is bij voorkeur in staat om goed samen te werken, is in bezit van omgevingsbewustzijn en organisatie-en bestuurssensiviteit

Let op: Voorafgaand aan de opdracht moet een VGB-B screening worden afgerond, dit neemt minimaal 6-8 weken in beslag. Directe beschikbaarheid wordt niet gewenst, gewenste startdatum is 1 juni, eerder of later in overleg is mogelijk