Projectmanager

Voor het IT-werkpakket van de nieuwe Anti-Submarine Warfare (ASW) Fregatten wordt een Projectleider gezocht die leiding kan geven aan het team van deelprojectleiders en onder leiding van de overall Projectleider bij GrootMaterieel dit IT-werkpakket gaat realiseren. Gezocht wordt naar een bestuurlijke IT-projectleider die een team kan aansturen en de belangen van Maritieme IT en JIVC binnen het project ASWF kan managen.

De belangrijkste deliverables van het project zijn:

Guardion Combat Management System voor ASWF,

Satelliet communicatie UHF

Tactische Data Link

Integratie met NiMCIS (communicatiesysteem van het Korps Mariniers)

MCCIS (Triton)

Informatiebeveiliging

ERP / ILS

Trainers en simulatie.

Met het vertrek van de vorige IT-projectleider wordt nu gezocht naar een nieuwe projectleider die grootschalige veranderingen/vernieuwingen

heeft gemanaged en een team van professionals met verschillende achtergronden en niveaus kan aansturen. Hierbij is een hoge mate van

organisatie- en omgevingssensitiviteit benodigd.

De ideale projectmanager voor dit project:

• Stuurt op resultaat en bewaakt de integraliteit. Competentie: resultaatgerichtheid

• Is een rots in de branding. Competentie: onafhankelijkheid

• Toont passie, drive en affiniteit met de inhoud (zowel van (operationele) bedrijfsprocessen en soft- en hardware) . Competentie: leiderschap

• Heeft een antenne voor de omgeving. Competentie: omgevingsbewustzijn

• Kent de organisatie en is goed in stakeholdermanagement*. Competentie: organisatiesensitiviteit

• Denkt drie stappen vooruit. Competentie: anticiperen

• Beheerst het krachtenveld. Competentie: bestuur-sensitiviteit

• Laat het team bloeien. Competentie: samenwerken

• Communiceert met invloed en is in staat dat op verschillende niveaus te doen. Competentie: communicatief

• Leert constant. Competentie: zelfontwikkeling (leervermogen)

*Gezien de complexiteit is het belangrijk dat hij/zij snel een netwerk creëert binnen JIVC (m.a.w. kan zijn/haar weg vinden, vooral binnen IT infra

(GrIT en lucht en joint)

Idealiter iemand met ervaring in het maritieme domein, kennis/ervaring met IT-netwerken en het aansturen van solution architecten.

De werkzaamheden van het IT-project worden uitgevoerd in Den Helder (IT-project) en Utrecht (grootmaterieel project).

Achtergrond opdracht

Het ASW-fregat staat voor Anti-SubmarineWarfarefregat. Er worden 4 fregatten verworven (2 voor Nederland en 2 voor België) en deze vervangen de huidige M-fregatten van beide marines. De schepen moeten voor uiteenlopende taken kunnen worden ingezet, maar zullen gespecialiseerd zijn in onderzeebootbestrijding. De fregatten worden ontworpen door Defensie in samenwerking met Damen en deels gebouwd in Roemenië (casco) en deels in Nederland (afbouw). Met de nieuwbouw zullen er eveneens veel innovaties komen in zowel de dagelijkse bedrijfsvoering, sensor- en communicatiesystemen als in de wapensystemen. Dit betekent dat er ook op IT gebied veel zal vernieuwen en wijzigen. Bij de sensor- en wapensystemen gaat het o.a. over geïntegreerd missiemanagementsysteem, geïntegreerd communicatiesysteem, radarstoorsysteem, verschillende sonarsystemen, onderwatercommunicatiesysteem etc. Bij wapensystemen gaat het bijv om: Close in Wapensysteem, 76 mm kanon, service-to-service missile system, torpedolanceersysteem etc.

Eisen

eCF4 Lead Professional / Senior manager

het managen van complexe project en/of programma's, inclusief de interactie met andere projecten en/of programma's, het beïnvloeden van de project / programma strategie op basis nieuwe of alternatieve oplossingen waarbij de balans blijft tussen effectiviteit en efficiency, herzien van regels en het kiezen standaarden, het nemen van de volledige verantwoordelijk de project / programma resultaten inclusief budget en resource management en het werken voorbij begrenzing van het project

Kandidaat is in het bezit van Prince2 of vergelijkbaar

Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met hoog risico projecten (minimaal 2 projecten)

Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met minimaal 1 veranderproces

Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring op WO werk- en denkniveau (8 jaar)

Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in Project- en of programmamanagement (8 jaar)

Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met complexe IT-projecten (5 jaar)

Wensen

Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met leidinggeven

Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in Maritieme Domein

Kandidaat is bij voorkeur resultaatgericht, communicatief en kan anticiperen

Kandidaat is bij voorkeur in staat om goed samen te werken, is in bezit van omgevingsbewustzijn en organisatie-en bestuurssensiviteit

Aanvullende Informatie

NOTE:

De kandidaat dient puntsgewijs aan te tonen dat hij/zij voldoet aan de gevraagde eisen

Gaarne de eisen  in uw motivatie toelichten. Niet met “ja” of “nee” of “zie CV”, maar middels een korte concrete toelichting.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn:

- CV in Word-formaat afgestemd op de functie eisen

- Motivatie afgestemd op de functie eisen

- Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen)

- Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW)