Corperate Recruiter

Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:

Corperate Recruiter

Referentienummer: 2025-327

Provincie: Noord-Brabant

Locatie: Den Bosch/Hybride

Freelance toegestaan: Ja!

Startdatum: 04-08-2025

Duur: 4 maanden [31-12-2025]

Optie tot verlenging: Ja, optie

Aantal uren: 32 uur per week [hybride in overleg]

Talen: Nederlands

Tarief: marktconform/scherp!

Aanbieden tot: 08-07-2025, 12.00 uur

· [Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]

· Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan; de opdracht staat open voor zelfstandige freelancers!

· We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop!

Opdrachtgever:

De Provincie Noord-Brabant is een provincie in het zuiden van Nederland. Het is een van de grootste provincies van Nederland en heeft ongeveer 2,5 miljoen inwoners. De provincie staat bekend om zijn rijke culturele erfgoed, historische steden en prachtige natuurgebieden. Noord-Brabant is ook een belangrijke economische regio, met diverse industrieën en bedrijven. De provinciaal bestuur zet zich in voor het welzijn en de economische groei van de inwoners. Daarnaast speelt de provincie een belangrijke rol in het bevorderen van duurzaamheid en het behoud van natuurlijke hulpbronnen.

Opdrachtomschrijving:

Je gaat een ervaren recruiter zijn die verantwoordelijk is voor het gehele wervingsproces binnen een complexe organisatie, inclusief het schrijven van vacatureteksten en het ontwikkelen van wervingsstrategieën.

Op jaarbasis hebben wij ongeveer 250-300 vacatures waarin de corporate recruiter een sleutelrol speelt in de werving voor de verschillende programma’s binnen de Provincie. Voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on recruiter die in een complexe organisatie makkelijk zijn/haar weg vindt. De recruiter moet direct inzetbaar zijn in ons team van recruiters dat samen met jou bestaat uit vijf professionals.

Jouw werk:

Dagelijks word je door het (talent)management betrokken bij uiteenlopende wervingsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van onderscheidende vacatureteksten en komt met passende creatieve ideeën om de werving zo kandidaat gericht mogelijk te maken.

Profiel:

· Je bent een ervaren recruiter die in staat is om regie over het recruitmentproces te nemen van het schrijven van de vacature tekst en het bepalen en uitvoeren van de werving strategie tot en met monitoring van de kandidaten.

· Je bent goed in staat om het overzicht te bewaren en vandaar uit te organiseren en te plannen.

Recent zijn we gestart met een nieuw wervingsproces waarbij de recruiter een sleutelrol vervult van begin tot eind. Dit proces gaan we het komende half jaar op diverse momenten evalueren en herijken. Ook hier is jouw ervaring gewenst.

We zijn specifiek op zoek naar iemand die ervaring heeft als projectleider/recruiter bij de implementatie van een nieuw ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur Ubeeo.

Als teamspeler ben je in staat om mensen voor je te winnen en duidelijk te communiceren. Jouw beheersing van de Nederlandse taal is goed en je weet deze creatief in te zetten. Daarnaast weet je je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke organisatie en heb je gevoel voor je omgeving.

Harde eisen/KO criteria:

· Minimaal een afgeronde HBO opleiding;

· HBO werk en denk niveau

· Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.

· Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider/recruiter bij implementatie van een ATS (bij voorkeur Ubeeo).

· Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en advisering van management.

· Kandidaat heeft 10 jaar werkervaring als (corporate) recruiter.

· Kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar werkervaring als corporate recruiter bij een provincie/overheid opgedaan.

Gunning:

· Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.

· Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider bij implementatie van een ATS (bij voorkeur Ubeeo).

· Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en advisering van management.

Bovenstaande zaken moeten duidelijk terug te zien in de cv en/of motivatie!

Competenties:

· Kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord & schrift

· Je bent communicatief vaardig, stressbestendig

· Verbindend

· Doortastend

· Vernieuwend

· Betrouwbaar

Reageren:

· Meest recente cv, in Word formaat, max 5 x A4!

· 1 x recente referentie, inclusief contact gegevens [t.z.t.]

· Goede motivatie, gericht op de aanvraag

· Toelichting op de harde eisen en competenties

· Beschikbaarheid

· Tarief