Veranderbegeleider Veiligheidsorganisatie

Voor een van onze opdrachtgevers in de regio Noord-Holland zoeken wij een Veranderbegeleider bij een vooraanstaande veiligheidsorganisatie.

Ben jij een ervaren veranderspecialist met een scherp oog voor gedrag, informatie en samenwerking? Sluit je aan bij het project MijND en begeleid meerdere teams bij de overgang naar een toekomstbestendige digitale werkomgeving. In deze hybride functie breng je structuur, energie en voortgang in een complex en meerjarig verandertraject binnen de publieke sector.

Rolbeschrijving

Als Veranderbegeleider geef je richting aan de adoptie van een nieuwe digitale werkomgeving bij diverse teams binnen de organisatie. Je fungeert als verbinder tussen gebruikers, specialisten en projectleiding, en vertaalt strategische doelen naar praktische begeleiding en ondersteuning op teamniveau. Je bent verantwoordelijk voor het activeren en begeleiden van minimaal vier teams, het borgen van kaders en richtlijnen en het signaleren van verbetermogelijkheden. Vanuit jouw rol rapporteer je regelmatig over voortgang en impact, en zorg je voor heldere communicatie binnen en buiten het project.

Je vervult meerdere rollen tegelijk: je bent verandergids, verbinder, signaleerder, communicator, coach, toetser én katalysator. Dankzij jouw scherpe analyses en verbindende stijl weet je teams in beweging te krijgen én te houden, ook in een politiek-bestuurlijke omgeving.

De organisatie (geanonimiseerd)

De opdrachtgever is een toonaangevende veiligheidsorganisatie die in opdracht van meerdere gemeenten werkt aan veiligheid en gezondheid in de regio. Zij verbindt verschillende publieke dienstverleners, waaronder brandweer, GGD, crisisbeheersing en andere ketenpartners. De organisatie hecht veel waarde aan inclusiviteit en innovatie, en bouwt de komende jaren stap voor stap aan een digitale werkomgeving waarin technologie en informatie optimaal samenkomen.

Vereiste kennis en ervaring

Om in aanmerking te komen voor deze rol, voldoe je aantoonbaar aan alle onderstaande eisen:

• Bring Your Own Device is vereist: je beschikt over eigen laptop, telefoon en toebehoren.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bachelor of hoger).

• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verander- en adoptietrajecten binnen de overheid.

• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams bij de invoering van digitale of hybride werkomgevingen zoals Microsoft 365 of vergelijkbare cloudoplossingen. Deze ervaring moet concreet beschreven worden in het cv.

• Je hebt een afgeronde Lean Green Belt-opleiding of cursus.

• Minimaal 8 jaar ervaring met verander- en adoptietrajecten binnen een overheidsorganisatie.

• Je hebt een afgeronde Lean Black Belt-opleiding of cursus.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages en het vertalen van signalen uit de praktijk naar verbetervoorstellen. Lever hiervan een concreet voorbeeld aan.

• Je hebt ervaring met informatiemanagement en de toepassing van kaders en regelgeving. Beschrijf ook hiervan een concreet voorbeeld in je cv.

Voordelen voor jou als professional

• Uitdagende opdracht van 12 maanden, met optie op 3 keer verlenging van 12 maanden.

• Hybride werken is mogelijk; aanwezigheid op maandag is vereist, overige dagen in overleg (behalve vrijdag).

• Een maatschappelijk relevante opdracht bij een organisatie die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft.

• Een sleutelrol in een meerjarig traject met ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en impact.

• Heldere governance, professioneel projectmanagement en samenwerking met gemotiveerde professionals.