Interim Legal Counsel Arbeidsrecht

Interim Legal Counsel Arbeidsrecht

Periode: 16 februari t/m 16 juni 2026
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Randstad / hybride

Voor een grote organisatie binnen de (inter)nationale zakelijke dienstverlening zoeken wij een Interim Legal Counsel Arbeidsrecht voor een project gericht op fraudedetectie en de arbeidsrechtelijke afhandeling daarvan. In deze rol vervul je een sleutelpositie binnen een professionele HR‐ en Legal‐omgeving, waarin nauw wordt samengewerkt met diverse interne stakeholders. De opdracht vraagt om een jurist die zelfstandig opereert, overtuigingskracht heeft en beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht, inclusief ervaring met procederen.

Je bent verantwoordelijk voor de juridische advisering tijdens individuele fraudeonderzoeken, het beoordelen van maatregelen en het borgen van een consistente en zorgvuldige aanpak. Daarbij treed je op als inhoudelijk expert, bewaak je interne processen en draag je actief bij aan het verbeteren van werkwijzen binnen het project.

Werkzaamheden

• Adviseren over individuele fraudeonderzoeken en passende sancties.

• Bewaken van een uniforme en juridisch correcte dossierafhandeling.

• Arbeidsrechtelijke afwikkeling van casuïstiek, inclusief opstellen van adviezen en documentatie.

• Zelfstandig optreden in juridische procedures en vertegenwoordiging bij geschillen‐ en bezwaarorganen.

• Begeleiden van mediationtrajecten en adviseren van leidinggevenden en HR.

• Intensieve samenwerking met verschillende interne afdelingen.

• Signaleren van risico’s, verbeterkansen en vertalen van ‘lessons learned’ naar structurele aanbevelingen.

Profiel

• WO‐opleiding Rechten, gespecialiseerd in arbeidsrecht.

• Meerdere jaren ervaring in het arbeidsrecht, inclusief proceservaring.

• Sterk in stakeholdermanagement en omgang met politiek‐gevoelige situaties.

• Ervaren in projectmatig werken en het behalen van deadlines.

• Pragmatisch, oplossingsgericht en juridisch scherp.

• Communicatief sterk in Nederlands en Engels.

• Integer, stressbestendig en in staat stevig positie in te nemen.

• Aantoonbare ervaring binnen grote, complexe organisaties.

Wat deze opdracht biedt

Deze opdracht biedt een inhoudelijk uitdagende rol binnen een dynamische omgeving met ruimte voor zowel strategisch als operationeel handelen. Je werkt samen met een betrokken HR‐Legalteam en hebt directe invloed op de kwaliteit van besluitvorming, procesverbetering en organisatorische risico‐beheersing.