Jeugdconsulent Toegang

Voor een gemeentelijke organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Jeugdconsulent Toegang. In deze rol werk je binnen het sociaal domein en ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van hulpvragen van inwoners en gezinnen. Je onderzoekt wat er speelt, beoordeelt welke ondersteuning nodig is en zorgt dat passende hulp wordt ingezet.

De opdracht is gericht op het tijdelijk wegwerken van achterstanden in de toegang tot jeugdhulp.

Wat ga je doen

Als jeugdconsulent toegang ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners met een hulpvraag rondom jeugd en gezin. Je onderzoekt situaties, voert gesprekken met gezinnen en schakelt waar nodig passende ondersteuning in.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Onderzoeken van hulpvragen van inwoners en gezinnen, via huisbezoeken of telefonische gesprekken.
• Beoordelen van de situatie en toeleiden naar passende ondersteuning of voorzieningen.
• Samenwerken met ketenpartners, zorgaanbieders en collega’s binnen het sociaal domein.
• Signaleren van risico’s en beoordelen van veiligheidssituaties binnen gezinnen.
• Regie voeren op het proces en verantwoordelijkheid nemen voor passende besluitvorming.

Profiel

Je bent een jeugdprofessional die stevig in zijn of haar schoenen staat en goed kan functioneren in een dynamische omgeving. Je weet situaties snel te analyseren, maakt duidelijke afwegingen en schakelt effectief met betrokken partijen.

Daarnaast:

• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de gemeentelijke toegang binnen het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante gemeentelijke werkervaring in een vergelijkbare functie in de afgelopen 5 jaar.
• Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk verbinding te maken met inwoners en ketenpartners.
• Je bent stressbestendig en kunt handelen in complexe of crisissituaties.

Competenties

• Analytisch en besluitvaardig
• Communicatief en verbindend
• Stressbestendig
• Oplossingsgericht denken
• Verantwoordelijkheid nemen

Praktische informatie

• Start: maart 2026
• Duur: circa 17 maanden met optie op verlenging
• Uren: 32 tot 36 uur per week
• Werklocatie: grotendeels op kantoor

Interesse

Bij interesse kun je mij bellen of je cv sturen.

Malik Uçar
Talent Manager