Teammanager Onderzoek en Advies Waternet

BlueTrail is op zoek naar een Teammanager Onderzoek en Advies voor 32 - 36 uur per week.

Binnen het team Onderzoek en Advies zijn we op zoek naar een Teammanager. Bij ARW werken we dagelijks aan een betrouwbaar en duurzaam rioolwatersysteem voor onze stad. Om dat goed te doen, baseren we onze keuzes op feiten, analyses en goed doordachte adviezen. Het team Onderzoek & Advies speelt daarin een sleutelrol: wij verzamelen kennis, doen onderzoek en adviseren over verbeteringen in beleid, techniek en uitvoering.

Als Teammanager Onderzoek & Advies geef je leiding aan een team van 31 specialisten die zich bezighouden met data-analyse, onderzoek, kennisontwikkeling en beleidsadvisering. Jij zorgt voor richting, verbinding en een omgeving waarin collega’s hun expertise optimaal kunnen inzetten.

Je taken zijn onder andere:

• het aansturen en coachen van de teamleden;

• het vertalen van organisatiedoelen naar een duidelijke onderzoeks- en adviesagenda;

• het stimuleren van kennisdeling, samenwerking en innovatie binnen het team;

• het bewaken van de kwaliteit en toepasbaarheid van onderzoeksresultaten en adviezen;

• het onderhouden van contacten met interne opdrachtgevers en externe partners;

• het verder ontwikkelen van de rol van Onderzoek & Advies als kennispartner binnen Waternet en richting de stad Amsterdam.

Je werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie, zodat inzichten uit onderzoek daadwerkelijk leiden tot verbetering van beleid, processen en uitvoering.

Je komt werken op de afdeling Operationele ondersteuning in het team Bedrijfsbureau, dat bestaat uit 31 collega’s. Binnen het team staat samenwerking centraal: je ondersteunt elkaar, deelt kennis en werkt samen aan het realiseren van de teamdoelen. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Eisen bij de opdracht:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

• Je hebt kennis van hydrologie en/of bodemonderzoek in een stedelijke omgeving.

• Ervaring met een veranderende organisatie in een leidinggevende rol.

• Affiniteit met onderzoek, data, beleid of technische vraagstukken.

Wensen bij de opdracht:

• Kennis en ervaring met veranderprocessen

• Ervaring als People Manager.

• Kennis van hydrologie en/of bodemonderzoek in een stedelijke omgeving.

• Kennis van waterorganisaties (drinkwater, afvalwater en/of waterschappen).

Competenties:

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.

• Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.

• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.

• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.

• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.

• Stressbestendig: Je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend optreden als coördinator scenario.

• Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.