Intro

Ben jij een ervaren leidinggevende die organisaties succesvol door verandering begeleidt? Voor een waterschap in transitie zoeken wij een interim afdelingshoofd dat strategisch leiderschap combineert met daadkrachtige uitvoering. Je geeft richting aan een kennisintensieve afdeling en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Deze publieke organisatie staat voor grote maatschappelijke opgaven op het gebied van waterveiligheid, duurzaamheid, ecologie en klimaatadaptatie. De organisatie werkt aan verdere professionalisering, digitalisering en datagedreven werken.

De afdeling Onderzoek en Advies fungeert als intern kenniscentrum en adviesbureau. Binnen de afdeling werken ruim veertig professionals aan thema’s als waterveiligheid, hydrologie, ecologie, waterkwaliteit, energie en duurzaamheid. De afdeling ondersteunt bestuur, directie en organisatie met onderzoek, monitoring, innovatie en strategische advisering.

Functie-informatie

• Leidinggeven aan een afdeling van ruim 40 medewerkers

• Aansturen van drie teamleiders en versterken van het afdelingsmanagementteam

• Verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering van de afdeling

• Doorontwikkelen van samenwerking, professionalisering en resultaatgericht werken

• Initiëren en begeleiden van organisatieveranderingen

• Implementeren van strategische afdelingsdoelstellingen

• Sturing geven aan digitale transformatie binnen de afdeling

• Versterken van de zichtbaarheid en positionering van de afdeling

• Bevorderen van integraal en toekomstgericht adviseren

• Doorontwikkelen van monitoring- en evaluatieprocessen

• Invulling geven aan innovatie- en kennisontwikkeling

• Adviseren van bestuur, directie en management over strategische vraagstukken

• Actieve deelname aan het managementteam van de organisatie

• Bijdragen aan toekomstige organisatie-inrichting en organisatieontwikkeling

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau

• Minimaal 8 jaar ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie

• Minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

• Ervaring met organisatieontwikkeling en transformatietrajecten

• Aantoonbare ervaring met het aansturen van managers of teamleiders

• Sterke bestuurlijke sensitiviteit

• Ervaring met strategische advisering

• Verbindende en mensgerichte leiderschapsstijl

• Resultaatgericht en besluitvaardig

• Vermogen om mensen mee te nemen in verandering

• Sterke communicatieve vaardigheden

Aanbod

• Interim opdracht voor 32-36 uur per week

• Looptijd van 13 juli 2026 tot en met 31 juli 2027

• Mogelijkheid tot hybride werken

• Indicatief tarief €92,50 - €120,50 per uur

• Strategische managementrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie

• Verantwoordelijkheid voor een omvangrijke kennis- en adviesafdeling

• Sleutelpositie binnen organisatieontwikkeling en digitale transformatie

• Werken in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving