Manager Communicatie

Als Manager Communicatie spring je midden in een dynamische internationale omgeving waar communicatie écht het verschil maakt. De organisatie bevindt zich in een periode van continue ontwikkeling, waarbij jij zorgt voor heldere boodschappen richting zowel interne collega's als externe stakeholders. Of het nu gaat om verandercommunicatie, interne campagnes of arbeidsmarktcommunicatie: jij weet precies welk middel je wanneer inzet.

Werkzaamheden

• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar communicatieplannen, campagnes en contentkalenders

• Adviseren van management, HR en projectteams over communicatieaanpakken

• Ontwikkelen van interne communicatiecampagnes rondom thema's als veiligheid, cultuur en organisatieontwikkeling

• Bedenken en uitvoeren van arbeidsmarkt- en wervingscampagnes via social media, online en out-of-home

• Onderhouden van contacten met externe stakeholders

• Eerste aanspreekpunt voor pers- en mediavragen
  
  Context en Doelstelling

• Het ene moment schrijf je een communicatieplan voor een verandervraagstuk en het volgende moment denk je samen met HR mee over hoe de onboarding voor nieuwe collega’s kan worden geoptimaliseerd.

• De opdrachtgever is een middelgrote organisatie in een operationele, internationale omgeving

• Doel van de rol is communicatieve continuïteit borgen in een dynamische organisatie waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen

• Samenwerking met een Head of Projects & Communications, grafisch vormgever en externe adviseurs op het gebied van media en woordvoering

• Communicatie wordt ingezet om draagvlak te creëren, weerstand te verminderen en collega's en stakeholders te informeren en activeren
  
  Functie-eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een communicatiefunctie

  • Ervaring met verandercommunicatie en het begeleiden van communicatievraagstukken binnen organisatieontwikkelingen

  • Sterke schrijfvaardigheid met het vermogen complexe boodschappen helder en toegankelijk te maken

  Wensen

  • Je schakelt moeiteloos tussen strategisch adviseren en praktische uitvoering

  • Verbindend en mensgericht, met een proactieve houding richting collega's en stakeholders

  • Je hebt een frisse, vernieuwende kijk op communicatie en weet in te spelen op uiteenlopende belangen en mogelijke weerstanden