Implementatiecoördinator Leren & Ontwikkelen

Functieomschrijving

Je brengt structuur, regie en samenhang aan in het domein Leren en Ontwikkelen bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen. Met jouw ervaring als implementatiecoördinator zorg je dat de ingezette koers wordt voortgezet en gerealiseerd.

Waar kom je terecht?
WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (WBRN) is een arbeidsbemiddelingsbedrijf waarin 7 gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen samenwerken. Zij bemiddelen, ontwikkelen en begeleiden mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk, vanuit de overtuiging dat iedereen kansen verdient.

Binnen WBRN leeft de wens om meer samenhang, duidelijkheid en regie te brengen in het domein Leren en Ontwikkelen (L&O). Het huidige aanbod en de processen vormen een goede basis, maar sluiten nog onvoldoende aan op de strategische doelen en de behoeften van kandidaten, medewerkers en werkgevers. Voor de doorontwikkeling hiervan is een plan van aanpak opgesteld, met een heldere fasering: van het versterken van de strategische verankering tot het inrichten van governance en processen en het borgen van L&O binnen de organisatie.

Nu zoeken wij een implementatiemanager voor de uitvoering van dit plan en de regie op deze ontwikkelopgave. Als implementatiecoördinator werk je tijdelijk en onafhankelijk, in opdracht van het MT (managementteam). Je verbindt strategie, organisatie en uitvoering en zorgt dat de doorontwikkeling van L&O daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

Wat ga je doen?

• Je regisseert en realiseert de herinrichting van het domein Leren en Ontwikkelen, volgens het vastgestelde plan van aanpak.

• Je positioneert Leren en Ontwikkelen expliciet als strategisch speerpunt binnen de organisatie.

• Je stelt functies, rollen en verantwoordelijkheden binnen het domein helder vast.

• Je positioneert Team L&O duidelijk als centrale ingang voor kandidaten, medewerkers en werkgevers.

• Je richt governance, overleg en besluitvorming eenduidig in.

• Je zorgt dat de processen van vraag naar aanbod uniform verlopen en dat het leer- en ontwikkelaanbod samenhangend, vraaggericht en toegankelijk is.

• Je borgt de doorontwikkeling via structurele MT-sturing en een PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act).

Wat breng je mee?

• een afgeronde master

• minimaal 5 jaar ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven, waarbij je integraal verantwoordelijk was voor zowel ontwerp, implementatie als duurzame borging in de praktijk

• ervaring met teammanagement, teamontwikkeling, aansturing en coaching van teams in een operationele context, gericht op het versterken van samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid

• ervaring met het inrichten en verbeteren van processen, governancestructuren en het expliceren van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming

• ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar praktijkgerichte en werkbare processen

• ervaring met het opereren in een complex stakeholderveld

• ervaring met het adviseren en ondersteunen van management in een politiek-bestuurlijke omgeving

Kenmerken
Parttime: 20-24 uur
Verwachte looptijd: van 1 september voor 12 maanden, met een optie tot verlenging van 4 maanden
Locatie: Nijmegen, hybride werken is mogelijk
Gesprek: dinsdag 14 juli 2026

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Functie-eisen

-

Sollicitatieprocedure

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór woensdag 8 juli 12.00 uur.