Kwartiermaker Arbeid en Inkomen Sociaal Team

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

3-7-2017

Einddatum

31-12-2017

Optie op verlenging

Nee

Aantal uur per week

12

Sluitingsdatum

14-6-2017 om 12:00 uur

Functie: Kwartiermaker Arbeid en Inkomen Sociaal Team

 
Vanaf 2016 werkt de gemeente samen met andere gemeentes op het gebied van Sociale Zaken. De gemeente maakt hiermee onderdeel uit van de Gemeenschappelijke Regeling IJsselgemeenten. Het gaat hier om een bedrijfsvoeringsorganisatie, die voor de genoemde gemeenten (o.a.) de Participatiewet uitvoert, kort gezegd de uitvoeringstaken op het gebied van werk, inkomen, activering en zorg (o.a. schuldhulpverlening).
 
Vanaf januari 2016 zijn alle collega’s van het cluster Werk en Inkomen van de afdeling Samenleving overgaan naar de GR IJsselgemeenten. Omdat het een bedrijfsvoeringsorganisatie betreft en de gemeente zelf verantwoordelijk is gebleven voor het beleid op deze onderwerpen, is een medewerkster van de gemeente als beleidsadviseur Participatiewet ‘toegevoegd’ aan de afdeling Samenleving. Zij vervult deels een rol als intermediair tussen beide organisaties, ontwikkelt, implementeert en adviseert over beleid op het gebied van werk en inkomen (ook P&C-cyclus) en is inhoudelijk adviseur van de portefeuillehouder Participatiewet.

Op casusniveau lopen vaak diverse problemen op verschillende levensdomeinen door elkaar heen. Vaak werken problemen met inkomen en het hebben van schulden als katalysator voor andere problemen. De korte lijnen tussen het Sociaal Team en de gemeentes zijn nog onvoldoende tot stand gekomen. Ook de vrij zakelijke, rationele benadering van de GR IJsselgemeenten speelt hierin een rol. Zij zien het niet als hun verantwoordelijkheid actief te participeren binnen de regie ‘1 gezin, 1 plan’.

Deels is dit te wijten aan de relatief korte samenwerkingsperiode en moet de relatie groeien. Toch is het wenselijk om het Sociaal Team te verrijken met een functie/collega gespecialiseerd op het terrein van werk, inkomen, schuldhulpverlening e.d. Juist om integraal werken binnen de organisatie te bevorderen. Deze collega kan een rol spelen binnen activeringsprojecten als Sport4Work en InBeweging, bij het convenant voorkomen huisuitzettingen en richting het preventief voorveld (Formulierenbrigade, Schuldhulpmaatjes en Sociaal Raadsliedenwerk). Ook kan hij/zij de beleidsadviseur voeden met praktijkinformatie en de portefeuillehouder op casusniveau ondersteunen. Via intervisie binnen het Sociaal Team wordt deze kennis verspreid. Als er een vrij budget aan het Sociaal Team toegevoegd wordt, is deze collega bij uitstek een ´voorportaal´  voor toewijzing/verdeling van deze middelen.
 
Naast de werkzaamheden op casusniveau wordt er van de kwartiermaker gevraagd een werkwijze en werkproces op te stellen, zodat inkomensvraagstukken (in samenwerking met de GR IJsselgemeenten) in het vervolg effectief en snel kunnen worden opgelost.
 
Door deze kennis zelf in huis te halen, wordt de gemeente een volwaardiger gesprekspartner van de GR IJsselgemeenten. Deze werkwijze wordt ook gehanteerd binnen de andere gemeentes , waar ´specialisten´ op het gebied van werk en inkomen deel uit maken van de (gemeentelijke) ´er-op-afteams´.

P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden obv een tijdelijk loondienstverband of ZZP-BV.
Factureren als ZZP'er is niet mogelijk aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. ZZP'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen of een fiscale kwalificatie te hebben (Uniforce of VRBadvies.nl).

Functie-eisen

• Ervaring in het ondersteunen op het terrein van werk en inkomen op casusniveau

• Ervaring in werkwijze en werkproces voor de structurele inbedding van het onderdeel arbeid en inkomen in het sociaal team

• Minimaal 5 jaar ervaring met- en kennis van het domein Werk en Inkomen en de relaties tot het Sociale Team