Teammanager School 2 Work / Fenix

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

1-8-2017

Einddatum

1-2-2018

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

17-7-2017 om 8:00 uur

De functie teammanager is een managementfunctie voor een team van consulenten en werkmeesters (gemiddeld 20-25 fte) met een volwaardige rol in het TMO (Teammanagersoverleg) en het MT (Managementteam).  De teammanager valt onder directe aansturing van de manager AmsterdamWerkt!

Belangrijke doelstelling is het team fit te maken op de personele aspecten (o.a. planning, voortgang en beoordelingscyclus, kwaliteit, en ontwikkeling).

Werkzaamheden:

• Is integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten van het team binnen vastgestelde kader van de organisatie

• Treedt op als eerste aanspreekpunt voor de taakvelden van het team

• Stelt jaarplan, begroting en benodigde rapportages op; legt voor aan Manager

• Bepaalt richtlijnen en inzet van middelen ter realisatie van output en producten

• Adviseert de manager over de (verbetering van) realisatie van output en producten

• Draagt als lid van managementteam bij aan beleid en beheer van het onderdeel

• Draagt als lid van het management bij aan het verandertraject en cultuurverandering door voorbeeldgedrag en actieve bijdrage aan het verbetertraject van de organisatie. de teammanager heeft de dagelijkse leiding en is aanwezig op de locatie en werkvloer. Hij/zij plant en verdeelt het werk, bewaakt de voortgang, productiviteit en kwaliteit

• Begeleidt, traint en coacht medewerkers ter realisatie van output en producten en op gebied van integriteit, waarden en normen

• Coördineert en superviseert deskundigheidsbevordering van het team

• Ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures.

Functie-eisen

• Bezit van een HBO-diploma.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving en financiële bestuurlijke processen.

• Ruime, relevante werkervaring  met leidinggeven en beheers- en sturingsprocessen.

• Ervaring met het ontwikkelen en coachen van een team.

• Ervaring in het domein Werk en Re-integratie.

• Ervaring met of kennis over de doelgroepen.