Business analist

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

1-12-2017

Einddatum

2-12-2018

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

32

Sluitingsdatum

8-9-2017 om 12:00 uur

De Business analist levert een belangrijke bijdrage aan het beschrijven van de processen binnen de KMar en het LTC in het bijzonder. Is verantwoordelijk voor het borgen van de processen van het LTC en de interactie met de reeds bestaande processen (operationeel en bedrijfsvoering). Beschrijft de essentiële sociale interacties op basis van de DEMO / P51 methodologie waarin de organisatiewerking wordt vastgelegd en modelleert. Er wordt gestart met een definitiestudie en een SWOT-analyse, om zo te komen tot een behoeftestelling en een plan van aanpak.

Vanuit de essentie wordt inzicht gegeven van het grotere geheel. Je koppelt de essentiële sociale interacties met toepassing van de werkwijze Essentieel kijken, Denken en Doen aan de beoogde inrichting (IV, organisatorisch, business rules, rollen en verantwoordelijkheden).

Deelopdrachten

• Inschatten huidige status/base line van de KOWA

  • Intake gesprekken met key spelers

  • Betrokkenheid met derden

  • Bepalen scope LTC (IPOS en IGO) en aangrijpingspunten op staande processen

  • Vaststellen werkgroep vanuit de werkvloer

  • Bezien welke procesbeschrijvingen er zijn en wat bruikbaar is

  • Beschrijven delta tussen wat er is en wat er moet komen

  • Beschrijven informatie laag over alle bestaande processen heen (zowel bestaand als LTC)

  • Invoeren in KOWA

  • Bezien hoe te komen tot mogelijke geautomatiseerde toepassingen

  • Oplevering van alle beschreven producten incl. documentatie.

Verantwoordelijkheden
Participeert bij de totstandkoming van organisatiewerking, ontwerp en
inrichtingsvoorstellen.

Functie-eisen

• afgeronde HBO opleiding

  • werkervaring als procesontwerper op basis van de DEMO / P51 methodologie in de afgelopen 5 jaar

  • 2 jaar ervaring (aantoonbaar in CV) in het begeleiden van organisatieveranderingen en de daarbij horende procesontwerpen

  • 2 jaar ervaring (aantoonbaar in CV) in het beschrijven van, begeleiden van organisaties bij en implementeren van nieuwe processen

  • minimaal 32 uur per week beschikbaar.