Performance Improvement Specialist:

Voor onze opdrachtgever zijn we in Utrecht op zoek naar een Performance Improvement Specialist.

Start

2 oktober 2017

Duur inzet

3 maanden met optie op verlenging

Max tarief

Scherp

Inleiding

Als onderdeel van een centraal business support team maak je samen met de medewerkers van de verschillende afdelingen verbeterpotentieel inzichtelijk. De bouwgroep bestaat uit zo’n 300 FTE en is landelijk georganiseerd.
Je staat dichtbij de operatie en faciliteert de mensen om van idee naar initiatief verbeteringen in de werkprocessen te realiseren. Met behulp van methodieken zoals Lean A3 weet je op een eenvoudige en heldere wijze verbetertrajecten te begeleiden.
Gestructureerd werken en het overzichtelijk rapporteren van voortgang zijn een vanzelfsprekendheid.
Je weet in de dynamische omgevingen overzicht te houden in alle veranderingen. Voor het lijnmanagement ben je een sparringpartner die advies geeft en constructief kritisch meedenkt.
Je bent in staat om te schakelen tussen verschillende organisatie niveaus en vindt aansluiting bij zowel directie als medewerkers en bent bereid om ook zelf met je voeten in de modder te gaan staan om snel tot resultaat te komen.

Wat gebeurt er in deze rol?

• Je bent continu bezig met verbeterinitiatieven en het inventariseren hiervan binnen de gehele bouwgroep.

• Je maakt de verbetermogelijkheden in de keten inzichtelijk; Je dringt door tot de kern van prestatieproblemen en probeert zaken zo simpel mogelijk te houden.

• Je doet voorstellen aan het management op basis van business cases welke verbeterinitiatieven prioritiet hebben.

• vraagstukken prioriteit hebben en welke issues onder een vraagstuk gebundeld kunnen worden.

• Je bent toegankelijk, transparant en gaat proactief de verbinding aan alle medewerkers van de bouw afdelingen.

• Samen met de bouwgroep medewerkers ga je proactief op zoek naar mogelijkheden tot verbetering.

• Je bent in staat om medewerkers te faciliteren in het uitvoeren van een verbeterinitiatief.

• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de veranderingen binnen de afdelingen van de bouwgroep.

• Je hebt een overzicht van alle vraagstukken die er binnen de bouwgroep (C&M ~300 mensen) spelen en bent in staat om deze te verzamelen en te categoriseren.

• Je bent staat om je werk efficiënt te organiseren en weet helderde voortgang te rapporteren

• Je bent de spil in het business support team en de operatie om verandervraagstukken te kunnen vertalen naar actiegerichte verbeterplannen.

• Je bent een constructief en kritisch adviseur voor het management.

• Je hebt een executie gerichte aanpak

Functie-eisen

• Je bent ten allen tijden klantgericht en hebt een professionele houding en hebt het voorbeeldgedrag voor je omgeving;

• Je bent een geaccepteerde gesprekspartner voor je omgeving. Je staat in nauw contact met stakeholders en collega’s van andere afdelingen;

• Je hebt een duidelijke business support houding. Je wil snappen wat er speelt en bent nieuwsgierig. Je probeert daar een bijdrage te leveren om de hoofddoelstellingen van de bouwgroep te bereiken;

• HBO of praktische WO’r;

• Een scherp analytisch en conceptueel denkvermogen en in staat bent om goed hoofd- en bijzaken te scheiden om tot de juiste conclusies en een optimaal resultaat te komen;

• De instelling om in een dynamische en veranderlijke omgeving je hoofd koel te houden;

• het natuurlijk vermogen om relaties te bouwen, draagvlak te creëren en mensen voor je te winnen;

• Je bent gedreven, werkt snel en gaat altijd voor het best mogelijke resultaat;

• Ervaring met lean A3 verbetermethodiek is een pre;

• Affiniteit met de Telecom sector;