Senior Leerplichtambtenaar

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

9-10-2017

Einddatum

9-01-2018

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

27-09-2017 om 09:00 uur

Voor het team “Leren en Werken” zijn we op zoek naar een tijdelijke senior leerplichtambtenaar. De missie van het team “Leren en Werken” is: Zelfredzaamheid op de arbeidsmarkt. 

De doelgroep van dit team zijn inwonenden in de leerplichtige leeftijd tot de pensioengerechtigde leeftijd.

Het behalen van een startkwalificatie en het hebben van werk zijn van invloed op meerdere factoren binnen de samenleving en taken/doelen van de gemeente. Kortom een win win situatie op individueel, maatschappelijk en gemeentelijk niveau!

Het team “Leren en Werken” is binnen de gemeente HET aanspreekpunt voor onderwijs, participatie, toeleiding en bemiddeling naar werk en maakt daarbij voor de uitvoering gebruik van initiatieven uit de samenleving.

Opdracht

De leerplichtambtenaar is belast met het toezicht op naleving van de Leerplichtwet, met aandacht voor preventieve inzet om schooluitval te voorkomen

 

Functie-eisen

• Minimaal Afgeronde HBO opleiding tot leerplichtambtenaar

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar. 

• Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet. 

• Een afgeronde opleiding Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).  

• Aantoonbare affiniteit met een geautomatiseerde werkomgeving en ervaring met Key2Jongeren Monitor.

• Aantoonbare werkervaring met het werken in kleine (1-10 medewerkers) zelfstandig opererende teams.