Transitiemanager

Voor een samenwerkingsverband in Zuid Holland zoeken wij een Transitiemanager, die ondersteuning gaat bieden bij een grote veranderopgave voor de professionalisering van de organisatie.

Taken

Ontwikkelen van een visie op de structuur van de organisatie, met gebruik making van de aanwezige onderzoeken en rapporten
Bijdragen aan de verandering van de cultuur, kwaliteit en resultaten
Uitwerken van thema’s in de veranderopgave zoals “Relatie tussen de gemeentebesturen en het samenwerkingsverband”, eenduidigheid van aansturing in de organisatie, bevoegdheden en verantwoordelijkheden (bestuur, management en medewerkers) etc.

Vereisten

Afgeronde WO Opleiding
Kennis van en ervaring met meervoudig opdrachtgever-opdrachtnemerschap relaties binnen een gemeentelijke context
Kennis van en ervaring als WOR-bestuurder met medezeggenschapsorganen
Minimaal 8 jaar ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende bij een gemeentelijke organisatie/instelling
Minimaal 2 jaar ervaring met het leidinggeven aan of in een organisatie die werkt voor meer dan één gemeentebestuur (specifiek: een gemeenschappelijke regeling/een gemeentelijke instelling)
Ervaring met het op gang brengen, houden en afronden van twee grootschalige veranderingsprocessen

Competenties

Overzicht behouden
Creatief
Prioriteren
Resultaatgericht
Verbindende vaardigheden

Bij het ontvangen van uw motivatie en c.v. in word-format en in platte tekst (inclusief 2 referenties – zonder referenties wordt uw reactie voor deze aanvraag niet in behandeling genomen- ) gaan wij er vanuit dat uw aanbieding exclusief is.