Technisch Manager

Deadline

Maandag 30 oktober 12:00

Organisatie

Overheid

Regio

Zuid-Holland

Periode

Z.s.m. – 2 maanden

Uren per week

36 uur

Verlengingsopties

Ja

Gesprekken

8 november

Contact

Milou van der Starre

Functieomschrijving

Er is behoefte aan een Technisch Manager voor diverse Clusters. De projecten binnen bevinden zich in zowel in de voorbereidings-, uitvoerings- als afrondende fase en zijn/worden middels een UAV-GC, RAW- of maatwerkcontract in de markt gezet. Het projectteam is opgebouwd conform het IPM model. Er wordt gewerkt conform projectmanagement methodiek Prince2.

De belangrijkste verantwoordelijkheid van de Technisch Manager (TM) is om te sturen binnen het project ten aanzien van de kwaliteit en inbreng op het gebied van ontwerp, effecten en techniek.
De TM neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor de technische eisen uit de VSE of het bestek. De TM is eindverantwoordelijk voor de technische haalbaarheid en maakbaarheid van de gekozen oplossingen in de uitvoering van een de projecten. De TM is hands -on en levert een bijdrage aan het opstellen van het VSE en aan kennisborging in de organisatie.

De TM heeft coachende vaardigheden waarmee hij/zij een impuls kan geven aan de vakgroep TM. Van de TM wordt verwacht dat hij/zij met een constructief kritisch blik de huidige werkwijze binnen de vakgroep analyseert en eventuele knel- en verbeterpunten signaleert en hierop een kort PvA oplevert waarmee de vakgroep in het nieuwe jaar van start kan gaan. De TM rapporteert hierover aan de teamleider PUTC.

Gunningscriteria

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;

• > 4 jaar ervaring met E&C / UAV-gc contractvormen in civieltechnische projecten;

• Coachende vaardigheden;

• Ervaring als technisch manager met RAW en E&C contracten;

• Ervaring met het analyseren van een werkwijze;

• Bekend met het IPM model, projectmatig werken, PRINCE2 methodiek;

• Het opstellen van verbeterplannen;

• Minimaal 2 relevante referenties.

Competenties

• Positieve en kritische werkhouding

• Verantwoordelijk

• Proactief

• Mensen verbinden en inspireren

• Hands-on aanpak

• Communicatief sterk

• Zelfstandig

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn

Bescheiden - Initiatief - Lef

Waar zijn we goed in

Organiseren, Ontwikkelen en Detacheren