Kwartiermaker gegevensbescherming

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

4-12-2017

Einddatum

30-4-2018

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

36

Sluitingsdatum

23-11-2017 om 14:30 uur

Je bent voor drie gemeenten de vooruitgeschoven persoon om deze nieuwe functie voor te bereiden en in te bedden in de verschillende organisaties. Hierbij gaat het niet alleen om de juridische kaders, maar ook om de ontwikkeling van bewustwording binnen de drie gemeenten. De gemeenten ondersteun en adviseer je hierin afzonderlijk van elkaar.

Als Kwartiermaker / Functionaris Gegevensbescherming zorg je ervoor dat er voor 25 mei 2018 voor de drie gemeenten een beheersituatie bestaat die voldoet aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). 

Om dit te kunnen realiseren zoeken we een aanspreekpunt én een bouwer. Als Kwartiermaker / Functionaris Gegevensbescherming heb je een toezichthoudende en adviserende taak, en dien je daarin een onafhankelijke positie in te nemen. Als Kwartiermaker / Functionaris Gegevensbescherming ben je naast deze wettelijke taken belast met de opdracht om de drie organisaties privacyproof te maken. Je speelt een belangrijke rol bij de totstandkoming van gemeentelijk beleid en interne regelingen/protocollen/gedragsregels. Het is je opdracht om binnen de drie organisaties privacy hoog op de agenda te krijgen en te houden. Het betreft dus een ontwikkelfunctie waarvoor we vooral een ‘bouwer’ zoeken.

Functie-eisen
 

• Je beschikt over ruime en actuele kennis en ervaring op het gebied van Privacywet-en regelgeving; dit blijkt onder meer uit behaalde relevante certificaten, relevante academische opleiding (afgerond).

  • Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie; bij een gemeentelijke organisatie.

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met behaalde relevante certificaten, een afgeronde opleiding Nederlands Recht of een andere relevante academische opleiding.

  • Je hebt kennis van gemeentelijke gegevensverwerkingen.

  • Je beschikt over relevante kennis op het gebied van informatie en communicatietechnologie en beveiliging van gegevens, informatiebeveiliging en de BIG.

  • Je hebt relevante kennis van de administratieve regels en procedures van de gemeentelijke organisatie en haar taken.