Opgavenmanager Stadsbeheer

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers maar ook met kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.

U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Mocht u binnen 3 werkdagen niets horen bel ons dan even, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

11-12-2017

Einddatum

11-06-2018

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

32-36

Sluitingsdatum

24-11-2017 om  9:00 uur

Voor een periode van zes maanden zoeken we een resultaatgerichte interim-manager die leiding gaat geven aan de opgave Stadsbeheer. In de dagelijkse aansturing van het opgaventeam ben je resultaatgericht en bewaak je de kwaliteit van de producten. Je prioriteert de werkvoorraad. Je zet in op een integrale samenwerking met de andere opgaven. Daarnaast formuleer je adviezen over de doorontwikkeling van de opgave en het team.

• Je geeft leiding aan de opgave Stadsbeheer;

  • Je bent aanspreekpunt voor en vertegenwoordiger van  Stadsbeheer voor het college van B&W;

  • Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt hun prestaties;

  • Je initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen;

  • Je draagt zorg voor de integrale advisering aan het college en directie;

  • Je bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van bedrijfsvoeringprocessen. 

 

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO- of WO- bachelor opleiding

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een managementfunctie in de afgelopen 5 jaar

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een civieltechnische omgeving in de afgelopen 5 jaar 

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid in de afgelopen 5 jaar 

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement in de afgelopen 5 jaar