Afdelingshoofd (civiel/openbare ruimte)

Regio

Noord Holland

Startdatum

Z.s.m.

Periode

6 maanden, 36 uur per week

Optie tot verlenging

Ja

Gesprekken

Nader te bepalen

Referentienummer

20172411002

Contact

Nadine Ketelaars

Organisatie

De afdeling Beheer van een gemeente in Noord Holland is op zoek naar een afdelingshoofd. Deze afdeling ziet toe op de technische staat van de openbare ruimten. De afdeling is opdrachtgever voor het groot onderhoud. Het afdelingshoofd wat momenteel gezocht wordt vertaalt het beleid in gewenste output en producten, definieert kaders, projecten en uitvoeringsplannen, volgt en evalueert ontwikkelingen en vertaalt dit in rapportages en verbetervoorstellen. Daarnaast worden richtlijnen opgesteld voor de realisatie en wordt deze realisatie geëvalueerd en gecorrigeerd.

Functieomschrijving/Werkzaamheden

• Integraal management voor het product Beheer;

• Zorgen voor het toetsen van de kwaliteit van uitgevoerd werk in de openbare ruimte;

• Bepaalt en bewaakt de inzet van middelen ter realisatie van de gewenste output en producten;

• Uitwerken van de door het afdelingshoofd opgestelde richtlijnen bij het monitoren en bijsturen van de uitvoering hiervan op basis van predatie-indicatoren;

• Zorgdragen voor goede begeleiding van inkooptrajecten, inkoop en de organisatie van de AO/IC op dat vlak;

• Adviseren, ondersteunen en rapporteren aan het afdelingshoofd van een andere afdeling;

• Tijdig afhandelen van administratieve zaken, rapportage aan de directeur etc.;

• Begeleiden van de afdeling bij een reorganisatie (ontvlechten werkzaamheden).

Kennis- en ervaringsvereisten

• WO diploma

• In de afgelopen 10 jaar > 5 jaar ervaring met hiërarchisch management;

• In de afgelopen 10 jaar > 5 jaar ervaring met civiele techniek;

• >3 jaar ervaring met assetmanagement;

• Ervaring met ingewikkelde inkooptrajecten en achterliggende administratieve organisatie en interne controle (AO/IC).

Wensen

• HBO diploma Civiele Techniek;

• Recente ervaring met reorganisatietrajecten;

• Ervaring binnen een 100.000+ gemeente

Competenties

• Coachende kracht;

• Proactief;

• Omgevingsbewust;

• Samenwerken;

• Resultaatgericht.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn

bescheiden - initiatief - lef

Waar zijn we goed in

Organiseren, Ontwikkelen en Detacheren

Wat zeggen anderen over ons?
kijk gerust eens onderaan deze pagina over wat andere professionals over ons zeggen en vergelijk dit eens met andere bureaus om een objectief beeld te vormen.