Procesanalist

Rol

Procesanalist

Standplaats

Schiedam

Start

per direct

Duur

3 maanden, optie op verlenging

Aantal uren

40 uur

Tarief

In overleg

De procesanalist maakt onderdeel uit van het team van procesanalisten en wordt in projecten ingezet. De analist valt onder de teamleider van de analisten en rapporteert functioneel aan de relevante projectverantwoordelijken.

Doelstelling
De procesanalist wordt ingezet bij (automatiserings)projecten en – werkzaamheden gericht op procesverbetering en innovatie. De procesanalist bewaakt de kwaliteit van de informatiesystemen en inrichting van processen en fungeert als intermediair tussen de bedrijfs-afdelingen en ICT.

Verantwoordelijkheden

•Vakkundigheid van specificeren (use cases)
•Procesverbetering en – innovatie
•Het analyseren van afdeling overstijgende processen en systemen
•Het optimaliseren van informatiestromen en verwerkingssystemen

Hoofdtaken

Procesverbetering en innovatie
De analist analyseert informatiesystemen en processen en doet op basis daarvan voorstellen ten behoeve van procesverbetering en innovatie. Na accordering door de productowner maakt de analist specificaties van de wijziging in de vorm van use cases. De analist is beschikbaar voor vragen van ontwikkelaars die de wijziging implementeren en stelt specificaties bij waar nodig. De analist is betrokken bij het testen van de systemen.

Usecases
De analist kan complexe usecases van bestaande en/of nieuwe afdeling overstijgende processen specificeren. Hij is in staat om los van de bestaande werkwijze processen te analyseren en te vernieuwen.

Testen
De analist voert risico-analyses uit, maakt testplannen en is betrokken bij het testen.

Functie eisen

• Een relevant WO-diploma; op het gebied van ICT/techniek of sociaal/organisatie.

• Kennis van methoden en technieken voor informatieanalyse.

• Affiniteit met geautomatiseerde systemen en administratieve processen.

• WO-niveau. Sterk analytisch. We stellen hiervoor dezelfde eisen als bij ontwikkelaars. Analytisch getest (Deze analytische test vindt voorafgaand aan het gesprek bij DSW plaats).

• Taken: Specificeren in Use Cases, Analyse om tot specificaties te komen, betrokkenheid bij testen.

• Flexibel; past zich aan aan de werkwijze en manier van werken bij DSW. Hands On mentaliteit; van belang dat er specificaties op papier komen, dus niet enkel hoog over.

Vaardigheden

Flexibiliteit: Past zich gemakkelijk aan; is in staat en bereid zich aan te passen aan verande¬rende eisen en omstandigheden, staat open voor nieuwe ideeën.

Klant- en servicegerichtheid: Gericht op een vlotte, efficiënte en persoonlijke service aan klanten; doet alles om ervoor te zorgen dat aan de behoefte van de klant wordt voldaan.

Mondeling Communiceren: Communiceert mondeling op een manier die duidelijk, vloeiend en to-the-point is en die bovendien de aandacht vasthoudt, zowel in de groep als in een één-op-één situatie.

Initiatief: Proactief, zelfstarter; grijpt kansen en onderneemt actie; oefent actief invloed uit op gebeurtenissen.

Probleemanalyse: Deelt problemen op in onderdelen en onderscheidt hoofd- van bijzaken, maakt correct gebruik van logica, gaat nauwkeurig te werk, trekt gegronde conclusies uit beschikbare informatie.

Realisatie van doelen: Voert projecten soepel uit, bereikt resultaat, zorgt ervoor dat belangrijke doelstellingen worden gehaald.

Sturen: Geeft op een duidelijke manier richting aan een team, neemt de leiding op zich, zet mensen en middelen zodanig in dat doelen met succes worden bereikt.

Werken in teamverband: Werkt met anderen samen om teamdoelen te bereiken, deelt informatie met anderen, ondersteunt anderen.

Organisatiebewustzijn: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie, legt contacten met andere afdelingen en zet bruikbare, ondersteunende netwerken op.

Reageren kan nog tot donderdag 14 december 09:00 uur door middel van een cv in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief.