Agile Coach
Details
- Status:
- Gearchiveerd
- Publicatiedatum:
- 5-1-2018
- Weergaven:
- 123
- Reacties:
- 3
- Op locatie:
- Utrecht
- FTE:
- 40 uur per week
Opdrachtomschrijving
- Regio
Utrecht
- Startdatum
Januari 2018
- Periode
12 maanden, 36 uur per week
- Optie tot verlenging
Mogelijk
- Gesprekken
Gepland in week 3
- Referentienummer
20180105001
- Contact
Nadine Ketelaars
Organisatie
Een overheidsorganisatie in Utrecht streeft ernaar in 2019 zaken digitaal te kunnen verwerken. Hier gaat de komende tijd veel in gebeuren. Hierdoor zoeken zij een persoon met brede kennis van Agile en testen, die graag de verantwoordelijkheid wil nemen als Agile coach.
Functieomschrijving/Werkzaamheden
Zorgen voor het neerzetten en optimaliseren van teams;
Scrum processen inrichten;
Functioneren in een kleine en grote Scrum projecten;
Tweewekelijkse rapportage per project;
Communicatie naar stakeholders in alle lagen van de organisatie en ketenpartners;
Contact met ontwikkel/bouw/test teams van externe leveranciers.
Kennis- en ervaringsvereisten
WO diploma;
> 7 jaar ervaring als projectleider in complexe omgevingen en aansturing van scrum teams;
> 1 jaar ervaring met Agile transitie programma management;
LeSS, Safe, Disciplines Agile Delivery certificering (2 van de 3);
Ervaring met transitie van software ontwikkeling via Scrum/Agile;
Gecertificeerd Scrum Master;
Ervaring binnen multi disciplinaire organisaties.
Competenties
Doelgericht;
Overtuigend;
Besluitvaardig;
Organisatiebewust;
Integer.
Waarom Talent123?
Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op de overheid en mensgericht te werk gaat.
- Onze kernwaarden zijn
bescheiden - initiatief - lef
- Waar zijn we goed in
Organiseren, Ontwikkelen en Detacheren
Wat zeggen anderen over ons?
www.freelance.nl/?p=profiel&user=talent123
kijk gerust eens onderaan deze pagina over wat andere professionals over ons zeggen en vergelijk dit eens met andere bureaus om een objectief beeld te vormen.