Facilitair manager

Details

Status:
Gearchiveerd
Publicatiedatum:
8-1-2018
Weergaven:
90
Reacties:
5
Op locatie:
Den Haag
FTE:
40 uur per week

Opdrachtomschrijving

  • De Manager Facilitair Bedrijf is verantwoordelijk voor het geven van leiding aan een landelijk Facilitair bedrijf, waarbij de meeste panden van DJI en VenJ waaraan geleverd wordt de status van ‘specialties’ hebben.

  • De Manager Facilitair Bedrijf is verantwoordelijk voor uitbreiding van de dienstverlening - naar overige Rijksonderdelen. Daarnaast heeft de Manager Facilitair Bedrijf een rol in harmonisering van de dienstverlening Rijksbreed en de toepassing van geharmoniseerde dienstverlening binnen het eigen Facilitair Bedrijf.

  • De Manager FB participeert in het Landelijk Facilitair Management Overleg waarin besluitvorming plaatsvindt over standaardisatie en harmonisatie van de facilitaire dienstverlening in Rijkspanden.

  • De manager heeft oog voor belangen van de klanten in het veld, gericht is op samenwerking en dienstverlening.

  • Van de manager wordt verwacht dat in staat te zijn om duidelijk en verbindend een groot organisatieonderdeel kan aansturen (ongeveer 220 medewerkers).

  • Manager die zowel op DJI niveau als bestuurlijk niveau goed mee kan komen en actief kan bijdragen aan het CDV-schap van de DJI. Manager die zijn eigen MT kan bezielen en binnen het MT SSC DJI mede de koers van het SSC kan bepalen.

Functie eisen

  • WO werk- en denkniveau

  • Kennis van ontwikkelingen op het werkterrein van DJI/GW;

  • Kennis van ontwikkelingen op facilitair en technisch gebied (inter)nationaal;

  • Inzicht in politiek-bestuurlijk strategische processen;

  • Vaardigheid in het leiding geven aan een uitvoeringsbedrijf;

  • Vaardigheid in het interdepartementaal netwerken en onderhandelen.

  • Houdt van bouwen/uitbouwen , thuis is in het facilitair management en bedrijfsvoering/planningen& control in het algemeen

Overige informatie

Locatie

Den Haag

Start

z.s.m., 28 – 32 uur per week

Duur

6 maanden, met optie op verlenging

Recruiter

Roel Dijkhuizen.

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Verder kijken

Vergelijkbare open opdrachten