Junior Projectleider Huisvesting

Opdracht omschrijving
Als junior projectmanager word je vooral betrokken in teams van de grotere projecten. Hier kan je als deelprojectleider verantwoordelijk zijn voor onder andere het opstellen van het PVE, onderdelen in de plan- en bouwvoorbereiding, de risicomonitoring, specifieke Politieonderdelen, gebruikersparticipatie of security. In tweede instantie voer je zelfstandig kleinere projecten uit.
Je bent een enthousiast en leergierig vastgoed talent, die naast het uitvoeren van het werk in de projecten ook graag een bijdrage levert aan het opbouwen van onze organisatie. Ambitieus en flexibel, met natuurlijk overwicht, sterk analytisch vermogen en een gezonde dosis humor. In ruil daarvoor bieden we je kansen en ontwikkelmogelijkheden.
Je werkt in een grote organisatie en realiseert je dat een korte klap soms een lange afstand moet afleggen. Jouw hands-on mentaliteit en om kunnen gaan met weerstand en complexiteit is een vanzelfsprekendheid. Evenals het goed kunnen samenwerken en gevoel hebben voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de Politie werkt.
Je draagt graag bij aan de grote opgave waarvoor we staan omtrent onze huisvestingsportefeuille in de projecten, en aan het opbouwen van onze organisatie en in het bijzonder het team Projectmanagement. Wij zoeken professionals die onder hoge druk snel het dynamische speelveld kunnen overzien, zich onderwerpen vlot eigen weten te maken, en met een passende tactiek de juiste mensen weten te betrekken. Als junior projectmanager straal je natuurlijk overwicht en leiderschap uit en kan je omgaan met weerstand en complexiteit. Je hebt gevoel voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de politieorganisatie werkt. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen, ben je resultaatgericht, flexibel (geen 9-tot-5-mentaliteit) en beschik je over een gezonde dosis humor.
De regio Oost betreft zo goed als de gehele rechter helft van Nederland. Dat betekent dat de werkzaamheden veelal kunnen plaatsvinden in de omgeving van Apeldoorn, Hilversum, Driebergen en Eindhoven.

Doelstelling
De sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en maakt deel uit van de dienst Facility Management. De sector Huisvesting bestaat uit vier onderdelen: Ruimtemanagement, Projectmanagement, Technisch beheer en het Uitvoeringsprogramma. De sector Huisvesting faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. De vorming van de Nationale Politie en het ontstaan van het nieuwe dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de sector Huisvesting. Dit gegeven, gecombineerd met de doelstelling om vanaf 2025 € 76,5 miljoen per jaar op de huisvesting te besparen, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten noodzakelijk. Dit vraagt om goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en het bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang.
Het team Projectmanagement is verantwoordelijk voor het integraal managen van huisvestingsprojecten. Het team bestaat uit circa 50 projectleiders (senior, medior en junior), 2 coördinatoren, projectmanagementondersteuners en een teamleider.
Verantwoordelijkheden
Als deelprojectleider bijdrage leveren in grotere en complexe projecten.
In tweede instantie het zelfstandig uitvoeren van kleinere projecten.
Verbetervoorstellen aanleveren voor bestaande werkwijzen, processen en instrumenten.

Vakmatige taken
‘Politie-Prince2’ besluitvorming organiseren voor eigen kleinere projecten en bijdrage leveren aan grotere projecten.
Het sturen op de planning, risicobeheersing, kwaliteit, financiën, proces, communicatie en organisatie op operationeel en tactisch niveau.
Bijdrage leveren aan organisatieontwikkeling en innovatie op operationeel en tactisch niveau.
Initiëren, onderhouden en regisseren van relevante interne en externe netwerken.

Leidinggevende taken
In voorkomende gevallen leiding geven aan een (deel)projectteam, ontwerpteam en bouwteam.

Contacten

Met nadruk op tactisch en operationeel niveau, zijn de belangrijkste stakeholders

Intern, dagelijks PDC-Sector Huisvesting, regelmatig Eenheden en soms Korpsleiding.
Intern Stuurgroep Huisvesting per Eenheid.
Intern Quality Board, Inkoop, Facilitaire Services, ICT.
Extern Lokaal bestuurlijk niveau met collega (PDC, Assetmanagement en Eenheid).
Extern ontwerpende, adviserende en uitvoerende partijen.
Extern kennisinstituten en brancheorganisaties.

Opleiding
Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of gelijkwaardig.
Werkervaring
Je beschikt over enige jaren relevante werkervaring; betreft het zelfstandig werken in projecten en het aansturen en realiseren van kleinere projecten. Een pré is kennis of ervaring met moderne bouworganisatievormen en het op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op het vakgebied en dit kunnen vertalen naar het eigen werk.

Competenties
Probleemanalyse
Overtuigingskracht
Coachen
Initiatief
Klantgerichtheid
Leervermogen
Samenwerken