Communicatie Hoofd

Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat . Een motivatie is (nog) niet nodig. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum

1-12-2018

Einddatum

1-7-2019

Optie op verlenging

Ja

Aantal uur per week

32

Sluitingsdatum

20-11-2018 om 09:00 uur

Opdracht

Als hoofd Communicatie ontwikkel je en draag je zorg voor een samenhangend, strategisch en geïntegreerd communicatiebeleid. En richt je volgens het vorig jaar vastgestelde organisatieplan PROFessioneel en Dichtbij en het Corporate plan de communicatie infrastructuur verder in. Focusonderwerpen hierbij zijn:

1. Het tot stand komen en uitvoering van het actieplan Citymarketing;

2. Herziening verordening Samenspraak en implementatie bijgestelde werkwijze bij projecten;

3. Prioriteitsstelling en urenbesteding.

Je hebt er plezier in collega’s te coachen en geeft hen ruimte om op eigen kracht het beste uit zichzelf naar boven te laten halen en de samenwerking te verbeteren.

Je bent een ervaren interimmanager met veel gemeentelijke ervaring. Je bent bereid het vastgestelde beleid verder uit te voeren, waarbij je natuurlijk persoonlijke accenten kunt aanbrengen. Je hebt naast een rijke managementervaring, vooral een begeleidende, coachende rol voor leergierige collega’s. Maar ook voldoende deskundigheid en ervaring op het inhoudelijke communicatievlak, zodat je een waardevolle sparringpartner bent.

Je bent als afdelingshoofd lid van het MT en adviseert college en management bij belangrijke onderwerpen en/of regelt de communicatie advisering en ondersteuning. Daarnaast ben je integraal eindverantwoordelijk voor de personele zaken en financiën. Je legt verantwoording af aan opdrachtgever directeur R. van Nood.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding Communicatie op minimaal WO niveau ;

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd Communicatie in de afgelopen 15 jaar bij de (semi) overheid;

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar op het gebied van gebiedscommunicatie en marketingcommunicatie;

• Aantoonbare kennis van de nieuwste social media en overige digitale communicatie inzichten en technieken, b.v. het opzetten van newsroom ;

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 15 jaar in leidinggeven en advisering binnen een politiek bestuurlijke omgeving