Scrummaster

werkzaamheden of - prestatiedoelstelling van de opdracht
In een complexe omgeving met meerdere teams, die op een zelfde Service Oriented Architecture-landschap werken, is het van belang om een scrummaster te hebben, die in staat is om teams mee te nemen in hun teamontwikkeling, de scrum rituelen aangescherpt en de middellange termijnplanning helder weet te krijgen. De afstemming met de andere teams verder optimaliseren is daarnaast in de scaled omgeving, waarin gewerkt wordt, van cruciaal belang. En, last but not least, iemand die in staat is om de stakeholders, Product Owners, projectleiders en de opdrachtgevers dichter bij de agile werk- en denkmethodiek te brengen. Storymapping, Portfolio Wall, Scaled Agile Framework en LEAN zijn tools die ingezet worden. De scrummaster werkt nauw samen met de andere scrummasters uit het Agile Competence Center.

Achtergrond opdracht
IVO Rechtspraak is de ICT-dienstverlener voor de Rechtspraak, heeft goede kennis van de werkprocessen op de rechtbanken en gerechtshoven en biedt ICT-gebaseerde oplossingen. Het ontzorgen en het vergroten van de effectiviteit doen we door een vitale en optimale ICT-dienstverlening. Het dienstenportfolio van spir-it ontwikkelt zich en voorziet in de actuele behoefte van en (toekomstige) mogelijkheden voor de Rechtspraak, waarbij de kwaliteit en prijs concurrerend zijn. De Rechtspraak werkt aan een moderne rechtsgang, die de Rechtspraak toegankelijker maakt voor de rechtzoekenden en aansluit bij de snelle ontwikkelingen in de maatschappij.

EISEN

Eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• 3 jaar ervaring als Agile coach binnen een scaled Agile omgeving

• 3 jaar ervaring met In staat zijn om omgeving/stakeholders te managen (managers, projectmanagement, business

• Coacht en begeleidt de teams op weg naar een volgend volwassenheidsniveau

WENSEN

Wensen

• Theoretische en/of praktische kennis van SAFe, LESS, Nexus en spotify aanpak

• Praktijkervaring met JIRA of een andere backlog tool is een pré

• Ervaring met werken in een (semi-) overheid organisatie is een pré

GEDRAGSKENMERKEN

Competenties

• Beschikt over een houding en gedrag met kernwoorden: transparantie, open communicatie en resultaatgerichtheid