Plaatsvervangend directeur

Functieomschrijving

Onze eindklant is op zoek naar een manager/plv directeur met ruime managementervaring en affiniteit met uitvoeringskwesties. De plaatsvervangend directeur neemt de directeursfunctie bij afwezigheid van de directeur waar in de volle breedte. Dit vraag om een scherp oog voor de strategische oriëntatie en voor het functioneren van de directie in zijn geheel. Je bent initiërend, stimulerend en een drijvende kracht in het team. De directie is nog volop in verandering en daarom heb je goede kennis van verandermanagement en organisatieontwikkeling. Je beschikt over politiek-bestuurlijk sensitiviteit. Je bent een echte netwerker met gevoel voor maatschappelijk gevoelige vraagstukken Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.

Doel van de functie

Het (her) inrichten van de primaire processen, het optimaliseren van de werkstromen van opdracht, realisatie t/m de verantwoording.

Competenties

De generieke competenties van een middenmanager zijn: omgevingsbewustzijn, netwerken, aansturen organisatie, aansturen groep, ontwikkelen medewerkers en creativiteit. Deze zijn voor de IND aangevuld met de competenties samenwerken en dienend en sturend leiderschap (samenbindend leiderschap).

Functie eisen

• Afgeronde opleiding op WO Niveau.

• Ervaring met politieke hectiek, reactie en communicatie tot op het niveau van de staatssecretaris, die tevens optimalisatie processen en productie door kan voeren naar de medewerkers van de organisatie.

• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en herinrichten van logistieke processen.

Overige informatie

Locatie

Randstad

Start

zsm, 36 uur per week

Duur

12 maanden, met optie op verlenging

Recruiter

Kathleen van Schepen

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Reageren

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email de volgende gegevens

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);

2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren.

ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.