Teammanager ECM - BPM

Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren teammanager die in de eerste plaats eindverantwoordelijk is voor de oprichting en aansturing van het ECM - BPM team binnen de afdeling Hosting Services & Integratiediensten (HID).

De teammanager geeft leiding aan 25 tot 30 zeer ervaren en deskundige IT professionals. Van de teamleider wordt verwacht helder te zijn in de verwachtingen en op resultaat stuurt. De teammanager leg verantwoordelijkheid af aan het afdelingshoofd HID. De teammanager weet strategie te vertalen naar de operatie. De manager is binnen het team verantwoordelijk voor het creëren van een cultuur van continue verbeteren.

De nadruk van de werkzaamheden liggen op het coachen en begeleiden van deze professionals, zodat zij optimaal kunnen presteren. De teammanager faciliteert een sfeer van openheid, veiligheid en vertrouwen waarin medewerkers zich vrij voelen om te zeggen wat zij denken en voelen. De teammanager weet situationeel leiderschap naadloos toe te passen en waar nodig bij te sturen. Op het gebied van verdere professionalisering van medewerkers heeft de teammanager een faciliterende rol. Samen met collega-managers van de overige teams zorgt de teammanager voor onderlinge afstemming en samenwerking. Ook draag de teammanager bij aan de realisatie van onderwerpen uit het jaarplan.

De verwachte inzet betreft een termijn van 6 tot 12 maanden.

DCS levert haar producten in de vorm van samengestelde standaard diensten aan haar klanten.
Het team ECM - BPM levert enerzijds zelf diensten en levert anderzijds samen met andere teams producten aan andere diensten."

Functie eisen

• HBO-diploma in een relevante richting bijvoorbeeld ICT of Bedrijfskundige Informatica

• Een brede kennis van ICT-infrastructuur en/of applicatieontwikkeling Affiniteit met ECM en BPM technologie

• 3 jaar Werkervaring als leidinggevende binnen een IT-organisatie Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een afdeling.

• Proactief in het leiden en coachen van een team Ervaring in het toepassen van situationeel leiderschap

• Ervaring met HR, zoals werving en selectie, ziekteverzuim, vak ontwikkeling en ontwikkeling van medewerkers.

• Ervaring met projectmanagement (Prince 2) Ervaring met DevOps en Agile werkwijzen/methodieken

Wensen

• Leiderschap - Organisatiesensitiviteit - Omgevingsbewustzijn

• Klant- en resultaatgericht

• Plannen en organiseren

• Besluitvaardigheid

• Samenwerken

Locatie

Apeldoorn

Start

begin feb.

Eind

Eind april, optie op verlenging

Inzet

40 uur

Tarief

in overleg

Reageren kan nog tot dinsdag 29 12:00 uur door middel van een cv in word format en een korte motivatie met vermelding van beschikbaarheid en tarief.

voor deze opdracht is Rosalinde Goed.