Teamleider MRO

Opdracht is voor 8 tot 24 uur.

In deze functie geef je op tactisch en operationeel niveau leiding aan een team met hoog opgeleide professionals (ca. 25 fte). Je ondersteunt het afdelingshoofd bij het uitvoeren van het personeelsbeleid en voert beoordelings- en functioneringsgesprekken met medewerkers. Je hebt een coachende rol, motiveert en stimuleert de teamleden en maakt resultaatgerichte afspraken. Je neemt deel aan diverse samenwerkingsverbanden, kijkt over je eigen vakgebied heen en draagt zorg voor de intensivering van samenwerkingen binnen en buiten het team. Verder zal je samen met het team toewerken naar de ontwikkeling van opgave gestuurd werken.

Gunningscriteria (weging)

1. Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau (10 punten);

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider in de afgelopen 5 jaar (25 punten);

3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving in de afgelopen 10 jaar (25 punten);

4. Aantoonbare kennis van en affiniteit met en visie op de recente ontwikkelingen en regelgeving binnen het ruimtelijk domein blijkend uit cursussen/trainingen of aantoonbare
   werkervaring (15 punten);

5. Aantoonbare werkervaring met het succesvol implementeren van beleidsmatige koerswijzigingen in de afgelopen 5 jaar blijkend uit het cv (10 punten);

6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15 punten).

Competenties

Verantwoordelijkheid: Je durft verantwoordelijkheden te delegeren en spreekt anderen er op aan wanneer zij hun verantwoordelijkheid niet of onvoldoende nemen;
Creativiteit: Je treedt buiten de gebaande paden, bedenkt innovatieve oplossingen en alternatieven met een organisatiebreed karakter en voor de lange termijn;
Visie: Je plaatst jezelf boven de problematiek van vandaag en herkent patronen in gebeurtenissen en vertaalt deze in duidelijke ideeën over de te varen koers;
Coachen: Je hebt oog voor kwaliteiten en talenten van medewerkers en creëert kansen en uitdagingen voor de ontwikkeling van medewerkers;
Leidinggeven: Je stuurt het team aan op basis van resultaten en gevoel voor de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid.

Geïnteresseerd?

• Stuur een opdrachtgerichte motivatie waarin je duidelijk verwijst naar je specifieke ervaring met de vereiste expertise inclusief cv

* Geef een indicatie van het gewenste salaris en / of uurtarief.

• Geef duidelijk de beschikbaarheid en eventuele vakantiedagen aan