Projectleider CAO IDU

LET OP! Startdatum is vanaf 15 april 2019.

De sector IDU van de dienst HRM van het PDC is verantwoordelijk voor de Instroom, Doorstroom en Uitstroom van medewerkers voor de Politie. Om te kunnen voldoen aan de groeiende vraag naar nieuwe medewerkers in een krapper wordende arbeidsmarkt is IDU aan het vernieuwen en verbeteren. Eind 2018 is de nieuwe CAO 2018-2020 vastgesteld waarin een flink aantal CAO onderwerpen van grote invloed zijn op de IDU werkprocessen.

IDU heeft voor de implementatie van de CAO afspraken en daaruit voortvloeiende projecten een projectleider nodig.

Als ervaren projectleider overzie jij de impact van de CAO onderwerpen op de werkprocessen van de sector IDU, de dienst HRM en haar ketenpartners én de impact op de ingezette organisatieverandering. Je realiseert je dat een succesvolle implentatie alleen tot stand kan komen in nauwe samenwerking met onze ketenpartners. Je stuurt meerdere projecten aan en schakelt moeiteloos op verschillende niveau's.

Je bent een volwaardig gesprekspartner voor de beleidsdirectie, het MT van IDU en HRM, het CAO toetsteam en de projectgroepen. Onderwerpen die om besluitvorming vragen weet je t.b.v. de realisatie van de implementatie op de juiste tafels brengen. Je beschikt over analytisch vermogen en een helikopterview, bent klantgericht en hebt goede netwerkvaardigheden. Bij alles wat je doet ben je je bewust van jouw positie binnen de organisatie: hieruit blijkt jouw sterke politieke en organisatiesensitiviteit.

Je bent mede verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van complexe (sterk organisatorisch) projecten op het gebied van de CAO onderwerpen.

Doelstelling

Zorgdragen voor een succesvolle realisatie en implementatie van de CAO afspraken en de daaruit voortvloeiende projecten.

Verantwoordelijkheden

Resultaatverantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van CAO projecten binnen de sector IDU.

Vakmatige taken

• projectleiding;

• projectorganisatie;

• CAO implementatie;

• organisatieontwikkeling;

Contacten

• CAO werkgroep;

• CAO toetsteam;

• MT HRM;

• MT IDU;

• Staf HRM;

• Beleidsdirectie;

• Ketenpartners.

• Inzet in de lijn of project

• De inzet is projectmatig.

Opleiding

Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau (certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien), dit is een EIS.

Werkervaring

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring met CAO implementatie, bij voorkeur in een grote (1000+), niet commerciële (semi)overheidsorganisatie (EIS)

• In de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe projecten, waarbij stakeholdermanagement de belangrijkste succesfactor was. Complex is hierbij een beperkte hoeveelheid tijd, veel betrokken partijen en implementatie van nog onbekende materie, of vergelijkbaar (WENS 35%)

• In de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het operationeel leidinggeven aan gelijktijdig meerdere projectteams, voortvloeiend uit 1 implementatieproces, die zijn samengesteld uit meerdere bedrijfsvoering disciplines (WENS)

Competenties

• Resultaatgericht;

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;

• Organisatie sensitiviteit;

• Samenwerken;

• Initiatief;

• Overtuigingskracht;

• Systeemdenken;

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;

• Luisteren;

• Netwerkvaardigheid.

Contact: Mirjam Alink